職缺描述
1.研究、收集、觀察使用者行為數據,並設計產品的UI/UX,提出符合團隊目標的優化方向。 2.繪製 Wireframe 與 Prototype,與團隊定義出適合的介面。 3.可提出任何形式之問卷收集方式,確認使用者於開發前的建議,開發後的滿意度。 4.與前端工程師合作,提供 UI/UX 設計規畫,並確保開發後的體驗一致。
收合內容
1.研究、收集、觀察使用者行為數據,並設計產品的UI/UX,提出符合團隊目標的優化方向。 2.繪製 Wireframe 與 Prototype,與團隊定義出適合的介面。 3.可提出任何形式之問卷收集方式,確認使用者於開發前的建議,開發後的滿意度。 4.與前端工程師合作,提供 UI/UX 設計規畫,並確保開發後的體驗一致。
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查看薪資水平
行銷企劃人員
、UI/UX設計師
日班
台北市 大安區 敦化南路2段97號B1
大學以上
不拘
1 年以上經驗
不拘
不拘
# 加分條件 1.對國內外券商、金融商品發展、新興 Fintech 數位發展有深入的觀察與高度興趣。 2.邏輯思考及數據分析之解讀能力。 3.使用者體驗的資料調研與分析。 4.對 AI 工具的使用得心應手,若有與 AI 協作的專案經驗,可在投遞履歷時一併提供。 # 部門介紹 1.數位增長部成員背景多為工程師背景,由各領域菁英所組成,橫跨金融產業、網路科技、數據分析、數位行銷及新創科技等各領域。 2.日前正在擴編招募優秀人才,共同實現數位新世代前所未有的可能,我們的工作氛圍快速、開放溝通、open mind、因為我們相信不同領域的人才可以為我們帶來更多發展可能性。 3.我們部門將在未來 1 到 3 年打造 AI 協作的數位金融產品,不論是實際打造產品或者將 AI 導入專案中以加速各專案中,都是你可以發揮的空間。 # 發展與培訓 1.加入數位增長部,是一項非常具挑戰性的工作,因此我們會盡全力支援你在各工作階段的發展。這裡不僅是規劃並執行專案的舞台,更是一個展現自己專業機會的場所。 2.我們將從做中學習,從錯誤中不斷修正,團隊以 OKR 的方式,檢視你個人的專業成長曲線,每半年進行一次 1 on 1 檢核你的專業能力是否有提升。 3.公司也會規畫各種與工作有關的知識訓練,對於想深入了解的領域,可根據需求報名。我們將提供的數位行銷、分析、使用者體驗等相關課程,形式包含定期系列講座、實戰工作坊。我們期待您的加入,一同打造更優越的數位金融未來。
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歡迎所有求職者
江副理
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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