【主要業務(70％)】 1) 契約之草擬/審閱/翻譯 2) 撰寫法律意見書(中文為主) 3) 債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 4) 教育訓練講師 5) 內部規章之制定/修正 6) 勞資會議等勞資關係應對 7) 公司之政府機關窗口 8) 用印之審核 9) 亞洲區法務會議(每月1次)、全球法會會議(每年2次) 10) 改善法務部門的計畫制定、執行與管理 11) 其他主管交辦事項 【跨國專案合作(20％)】 1) 協助日本及亞洲各國一同推進貿易合規 【跨部門合作(10％)】 （人事） 1) 依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度 2) 員工調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 3) 分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 4) 就勞動及職業安全法規給出法遵見解，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況
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法務主管
、法務人員
日班
台北市 中山區 松江路223號15樓 （距離捷運行天宮站 190 公尺；步行約 3 分鐘）
大學以上
5 年以上經驗
不拘
1. 須具備企業法務經驗，2間公司累計5年以上 2. 熟捻國際貿易法規以及製造業國際規範。能提供契約交涉策略，並能辨別從公司營運及商品製造、販賣、流通、行銷面各階段法律風險並提出改善建議 3. 對於勞動法令熟悉，有制定公司規則經驗及處理勞動問題經驗 4. 商用英文聽說讀寫流利 5. 對於DX轉型有興趣，優化工作流程以提升合規效率、強化風險管理與決策支持 6. 對工作有熱忱、具有挑戰意識
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