職缺描述
照顧服務員人事管理、出勤管理(排班/時數統計/人員調整)、人員招募、工作規範管理。 1. 制定照顧服務員之出勤排班與時數統計,確保人力資源分配合理。 2. 招募與篩選合適人員,執行新人教育培訓與職涯規劃。 3. 監督人員執行工作規範,並定期檢討及改進作業流程。 4. 負責團隊內部矛盾協調,改善工作環境並提升員工滿意度。 5. 實施感染控制與衛生管理,確保居住者健康與安全。 6. 配合機構財務預算管理,控制部門運行開支與人力成本。 7. 收集、彙整人員績效與狀況,分析資料用於績效評估與資源分配。 8. 參與品質管理會議,推動長期照護法規下標準化流程。
收合內容