職缺描述
公司規模: 130-140人 直屬主管: 總經理 人選條件: - 管理人數：共 6~8 人 / 包含 4~5 位正職 (包含 AML + 防詐) + 2~3 位實習生 - 有實際管理經驗優先 - 需對於金管有一定的熟悉程度，以及對金管會的應對能力 - 五年以上金融如銀行或電子支付或第三方支付工作經歷 - 善於跨部門溝通，且應變處理能力佳，能團隊合作 工作職掌: 1. 建立防範詐欺控管機制，以維護交易安全並控管詐欺風險 2. 建立系統數據、日常監控與風險事件檢查及控管機制 3. 建置並落實 AML 制度與程序（EX:客戶風險評估、交易持續監控機制......等) (基於數據分析及管控機制，對業務問題深入分析並提供分析報告，完善風險防範機制及緊急應變措施) 4. 依身分確認規範就使用者與特約機構定期追蹤及監控異常，並定期回報主管異常內容及建議處置 5. 依與合作機構之約定，協同辦理定期之資料或實地審查等業務 6. 依人員業務性質，辦理人員管理、調度，確實利益迴避制度 7. 每年辦理風險評估報告，並就內規辦理應遵循事項
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