【埔里】居服督導員

※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ 【專業要求】符合下列其中一項 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ※員工福利※ 【菁耆訓練管理平台】 導入數位科技，打造不受場域限制的學習環境。完整記錄訓練歷程，線上課程、實體課程及外部訓練皆可登錄管理。透過模組化課程與專業積分制度，支持同仁持續精進專業能力。 【學習與成長】 鼓勵同仁持續學習，視業務需要與個人發展，提供進修及相關學習資源，並支持在職進修、服務創意發表等，協助累積專業經驗。 【身心健康】 重視同仁身心健康，提供定期健康檢查、個別督導機制，並視年度規劃提供國內員工旅遊相關措施，協助同仁調適工作壓力、維持良好身心狀態。 【禮金（品）／補助／獎勵】 提供生日禮金、節日禮金（品）、婚喪，並視營運狀況及個人表現，提供年終或考核相關獎勵。 【個別加給制度】 依職務性質、工作地區、個人經歷及專業條件等因素，視實際情況提供相關加給，以肯定同仁專業與貢獻。 【互動交流】 視組織運作及年度規劃，辦理年會、春酒或尾牙，並不定期安排交流活動或員工關懷措施，促進同仁互動與團隊凝聚。 【假勤制度】 依相關法令規定提供各類假別，讓同仁依個人需求妥善安排工作與生活。 【保險規劃】 依法為同仁投保勞工保險、全民健康保險及提繳退休金，並另行規劃雇主責任險及24小時團體意外保險，以提升整體保障。 ▲實際福利內容，將依職務性質、任用類型及所屬政府補助或專案規定有所調整，並依本會相關制度辦理。