職缺描述
1.照顧0-3歲嬰幼兒。 2.教導嬰幼兒養成良好的基本生活習慣,引導嬰幼兒學習⽇常⽣活自理及照護,並保護其安全 。 3.安排及擬訂適合嬰幼兒⾝⼼發展的托育活動計畫及規劃托育環境,並落實托育活動之學習與紀錄。 4.與父母共同討論幼兒的行為表現、學習情形及嬰幼兒的需求與發展。 5.鼓勵幼兒自我表現及參與團體生活。 6.促進幼兒身心的成長。 7.隨時保持中心教室環境清潔。 8.配合中⼼參與在職18小時研習課程。 *歡迎新鮮人無經驗可。 *具護理師證照佳。
收合內容
1.照顧0-3歲嬰幼兒。 2.教導嬰幼兒養成良好的基本生活習慣,引導嬰幼兒學習⽇常⽣活自理及照護,並保護其安全 。 3.安排及擬訂適合嬰幼兒⾝⼼發展的托育活動計畫及規劃托育環境,並落實托育活動之學習與紀錄。 4.與父母共同討論幼兒的行為表現、學習情形及嬰幼兒的需求與發展。 5.鼓勵幼兒自我表現及參與團體生活。 6.促進幼兒身心的成長。 7.隨時保持中心教室環境清潔。 8.配合中⼼參與在職18小時研習課程。 *歡迎新鮮人無經驗可。 *具護理師證照佳。
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護理師
日班
新北市 林口區 文化一路一段21巷15號
托育人員願景~ ㄧ、職涯發展多元化: 托育人員 → 資深托育人員 → 班級組長 → 托嬰中心主管 二、專業化與制度化: 建立更完整的培訓與晉升制度,讓托育人員成為受尊重且具專業地位的職業。
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托育人員的發展不只是個人職涯的成長,更關係到下一代的幸福與社會的永續發展。透過專業提升、制度支持與社會認同,托育人員將能以更穩健、自信的姿態,陪伴每一位孩子健康快樂地成長。
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桃園市私立畝樂托嬰中心
主任
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
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