職缺描述
本職缺歡迎兩種類型人才應徵:一類為具備業務團隊帶領經驗,能協助建立開發方法、管理團隊與培養新人者;另一類為個人業務開發能力強、具獨立推進案件與成交實績,但不一定以帶人管理為主要發展方向者。公司將依候選人經驗、特質與職涯方向安排適合之職務定位。 除新建物市場開發外,亦包含既有太陽能案場之舊換新市場開發。公司可提供部分目標名單,業務需具備市場調查、陌生開發、拜訪與靈活突破能力,能想辦法找到關鍵窗口並推進合作機會。 1. 開發新建物與既有舊換新市場客戶 2. 能建立舊換新市場開發方法 3. 能協助團隊優化找窗口、拜訪、切入流程
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