職缺描述
1. 負責長者個案管理,包含個案評估、問題分析及處遇計畫方式擬定與實施。 2. 擬定並執行照顧方案,整合並管理社會資源網絡,以提供長者及家屬完善支持。 3. 熟悉長照及社工相關法規與政策,能正確應用於日常工作中。 4. 負責團隊督導工作,包含提供新進同仁在職訓練,並規劃部門品質改善計畫。 5. 預算控管及檢視服務效能,確保各項計畫執行的效益與資源有效利用。 6. 主導及帶領各類活動,促進長者身心健康,且建立正向的家屬溝通與支持機制。 7. 參與資源會議,製作專案報表及行政文件,熟悉 Microsoft Office 等文書作業軟體。
收合內容