【莿桐】A個管員

※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ 【專業要求】符合下列其中一項 1.師級以上醫事人員、社會工作師或碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業，需具一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 2.專科以上學校醫事人員相關科系畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系畢業，或符合社會工作師應考資格者，需具二年以上長照服務相關工作經驗。 ※員工福利※ 【菁耆訓練管理平台】 導入數位科技，打造不受場域限制的學習環境。完整記錄訓練歷程，線上課程、實體課程及外部訓練皆可登錄管理。透過模組化課程與專業積分制度，支持同仁持續精進專業能力。 【學習與成長】 鼓勵同仁持續學習，視業務需要與個人發展，提供進修及相關學習資源，並支持在職進修、服務創意發表等，協助累積專業經驗。 【身心健康】 重視同仁身心健康，提供定期健康檢查、個別督導機制，並視年度規劃提供國內員工旅遊相關措施，協助同仁調適工作壓力、維持良好身心狀態。 【禮金（品）／補助／獎勵】 提供生日禮金、節日禮金（品）、婚喪，並視營運狀況及個人表現，提供年終或考核相關獎勵。 【個別加給制度】 依職務性質、工作地區、個人經歷及專業條件等因素，視實際情況提供相關加給，以肯定同仁專業與貢獻。 【互動交流】 視組織運作及年度規劃，辦理年會、春酒或尾牙，並不定期安排交流活動或員工關懷措施，促進同仁互動與團隊凝聚。 【假勤制度】 依相關法令規定提供各類假別，讓同仁依個人需求妥善安排工作與生活。 【保險規劃】 依法為同仁投保勞工保險、全民健康保險及提繳退休金，並另行規劃雇主責任險及24小時團體意外保險，以提升整體保障。 ▲實際福利內容，將依職務性質、任用類型及所屬政府補助或專案規定有所調整，並依本會相關制度辦理。