加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。
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國內業務主管
、國內業務人員
、大型賣場管理人員
日班
高雄市 苓雅區 光華一路206號14樓-6
大學
碩士
不拘
3 年以上經驗
業務開發╱通路開發
、業績目標分配及績效達成
、撰寫業績和管理報表
、產品介紹與解說銷售
輕型機車
、自排小型車
、普通重機車
經驗要求： 1. 具備通訊或電信相關領域的工作經驗者優先考慮。 2. 具有消費性電子產業的相關經驗者尤佳。 特質要求： 1.具備團隊領導、通路經營及業務管理能力。 2.具良好溝通談判技巧，能獨立解決問題。 3.需具備高度執行力與抗壓性，樂於接受挑戰。 4.可配合出差及區域內機動調度。 5.具備長期主義的思維，擁有營運視角，期望未來成為公司策略發展的重要夥伴。
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需出差 、
需管理人數 未定
歡迎所有求職者 、
應屆畢業生
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履歷審閱後，將主動聯繫合適者，不合適者則不另行通知
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履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
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