1.生產排程規劃 。 訂單轉化：接收業務訂單後，分析產品需求，排定生產先後順序。 產線跟催：追蹤生產進度、品質、成本管控，及進度跟催，確保成品如期交貨。 異常處理：當出現缺料、品質異常（如報廢）時，及時調整排程。 2.物料需求與庫存控制 物料跟催：確認庫存是否足夠，若缺料則需採購購入，確保生產不中斷。 庫存管理：優化庫存水位，降低積壓成本，處理呆滯料。 3.跨部門溝通與協調 對業務：反饋交期，處理訂單變更。 對倉庫：確保原料庫存是否足夠，確認成品庫存數量。 對生產：確認生產順利與品質標準。 4.訂單配貨、KEY採購單、發領料單、入庫單。 期待您的加入，一同成為我們精益求精的生管團隊的一份子，加入我們實現理想生產效能的目標！立即投遞履歷吧！
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生管／助理
日班
新北市 樹林區 東豐街47-3號
1.全勤獎金：$2000 /月 一個月內無病假、事假及無遲到，始可領取。（通融遲到3次以下，每次不超過15分鐘，亦可領取。） 2.考績獎金：$600～2000/月 （依每季之考核成績決定） 3.年終獎金：保障底薪一個月以上。 每年度結束時訂定，於農曆年前核發。到職未滿一年之獎金，會依「年度就職月份比例」計算。 《年度就職月份比例：如去年9月份到職，則去年度累計就職4個月，則獎金會以額定之4/12比例發放》 4.激勵獎金： 依年度營收與損益進步狀況，每年度結束時訂定，於次年月薪中加發。新到職者，於到職次年一月份起始得領取，獎金也會依「年度就職月份比例」計算。 5.節日獎金： 51勞動節、端午節、中秋節、生日禮金、開工紅包，以上各1千元整。 尾牙抽獎禮金（運氣決定，各憑本事） 6.年度調薪：保障底薪調整3％ 以上。
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不拘
不拘
2 年以上經驗
不拘
產品生產製程規劃與排程管理
、出貨作業管理
、開立工單與生產交期管理
、達成產能與出貨目標
輕型機車
、自排小型車
歡迎所有求職者
吳思穎小姐
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履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
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