國立台北商業大學_校務永續發展中心_專任助理

1.應檢附之文件：（一）身分證影本。（二）最高學歷證件影本。（三）個人履歷自傳（個人自傳、專長與興趣、工作經歷、相關專業證照。請以A4規格紙張直式橫書製作繕打，請勿超過2頁）。（四）個人資料蒐集處理告知暨同意書(面試時繳交正本)。 2.報名時間與方式：即日起至115年5月31日前截止。有意者請將上列資料寄信(Email: acacacac04@ntub.edu.tw)或掛號逕寄臺北市中正區濟南路一段321號(校務永續發展中心校務研究組）收，信件註明應徵專任助理職缺，Email主旨請註明（應徵校務研究組專任助理_XXX）。另請務必提供白天聯絡電話（若無填寫致無法聯絡請自行負責 3.經審查符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加甄審，隨到隨審，若資格符或未獲遴用恕不另行通知亦不退件或函復。 4.甄選方式:該案約用人員甄選方式依本案計畫工作特性擬以面試方式進行甄選，甄選日期另擇期通知甄選人員。 5.如有工作項目、業務性職等疑問，請於上班時間洽02-23226280、徐小姐。 6.本案視甄審成績得酌列候補名額1~2名，候補期間為2個月，自甄審結果確定 之翌日起算；甄選結果將以電話或電子郵件通知。 （一）依教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：1.犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。2.經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。3.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。4.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決1年至4年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。5.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。6.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事，且於該認定1年至4年不得聘用或僱用期間。（二）如經錄取須切結確實無教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各款之情事。（三）錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。