1.以公司目標規劃各部門招募目標、執行計畫，有效率任用人才 2.每月人力資源選育用留成果分析、調整策略與優化流程 3.新人訓練管理，確保新人理解企業文化，職務目標溝通與追蹤 4.內部績效考核管理，定期執行計劃，如績效訪談、改善追蹤，維持並提升同仁效能 5.關懷同仁並幫助排解問題，使員工認同價值 6.績效考核追蹤管理、離職問題分析與提出優化流程 7.工作規章更新與薪酬制度彈性調整、溝通佈達 8.孰悉勞基法且有實務應用經驗 歡迎有同理心、重視細節與責任感，具備人資團隊帶領相關經驗夥伴加入美福團隊！
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人事／人力資源主管
、人事／人力資源專員
、行政主管
日班
台北市 中山區 建國北路二段145號8樓
大學
碩士
不拘
5 年以上經驗
不拘
部門績效目標管理能力
、人力資源相關知識
、釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
、人員培訓與激勵技巧
、招募任用制度設計與執行
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、績效指標制度設計與執行
、薪酬制度的建立與執行
、熟悉勞工保險相關法規
需管理人數 未定
歡迎所有求職者
HR
履歷審閱後，將主動聯繫合適者，不合適者則不另行通知
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
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如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
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