職缺描述
1.績效與分紅管理： 設計並執行符合投資產業特性的 KPI 與激勵獎酬機制（如：Carry/Bonus Pool 分配建議）。 2.高端人才招聘： 負責投資經理、財務專家及高階研究員的獵才與面試評估。 3.薪酬福利設計： 維護薪資體系，確保在金融/投資市場具備競爭力，並符合集團規範。 4.教育訓練： 規劃專業投資技能培訓、ESG 趨勢及領導力發展課程。 5.組織氣候維護： 處理員工關係，落實集團企業文化與細心、嚴謹的工作要求。
收合內容
中央投資總處(內湖)｜基金人資主管(5年以上工作經驗有鴻海與基金人資經驗佳)
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
‧1192個職缺全職
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
大學
碩士
台北市內湖區
應徵人數
1 ~ 5 人需求人數
1 人到職日期
不限更新日期
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源主管
、人事／人力資源專員
工作性質
- 全職
工作時間
日班
( 08:00-17:30 ）
工作地點
台北市 內湖區 基湖路32號 （內湖科技園區）
要求條件
學歷要求
大學
碩士
工作經驗
不拘
外語能力
- 英文 聽｜ 精通、 説｜ 精通、 讀｜ 精通、 寫｜ 精通
工作技能
文書處理與排版
、人力資源相關知識
、人員培訓與激勵技巧
、招募任用制度設計與執行
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、文件收發與檔案管理能力
、市場情報蒐集與分析能力
附加條件
1.鴻海集團內部流程適應力。 2.具備良好的英語能力，可與海外公司進行溝通。 3.5年以上產業投資經驗。 4.具備產業研究背景尤佳。 5.具有團隊精神，願意學習，抗壓性強。 6.跨區域與跨文化的調度經驗。
收合內容
其他說明
需出差
歡迎身份
歡迎所有求職者
公司資訊
公司環境
聯絡資訊
聯絡人員
Benson
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處