職缺描述
GYMER運動家 培育教練 只要對健身行業『非常』有興趣 我們就幫你訓練為一個『合格』的教練 前3個月為試用期，必須在這三個月達到主管所完成目標，包括體態保持（若未到體態標準須於這三個月完成）、基本體能訓練、對於學科的熟悉程度、場館內的整潔、或主管交辦之事項。 確認通過試用期，主管會要求你選擇『國際四大證照其中之一的私人教練證』去做參加，公司負擔費用，若沒通過考試，第二次費用需自行承擔。 因為證照費用為公司承擔所以通過試用期須與公司簽訂一年合約，若在一年內離職，需承擔公司之訓練費。 並且同時間主管會開始交付學生，開始上課。 試用期為勞基法保障底薪。 🔥進入正式階段 ［職務內容］ 1️⃣ 提供專業的一對一私人教練課程，量身打造個人化訓練計劃。 2️⃣ 帶領一對二、一對三小團體班，調整動作並提升運動成效。 3️⃣ 維護并經營社群平台，規劃行銷內容如貼文及短影音產出。 4️⃣ 負責課程銷售，主動與學員建立長期友好互動及關係。 5️⃣ 進行日常器材檢查和場館整體環境的清潔與安全維護。 6️⃣ 達成指定業績目標，並配合部門完成專案任務。 7️⃣ 協助進行營銷文案撰寫及影片製作，提升品牌曝光度。 8️⃣ 積極自主訓練，展示專業形象，樹立學員鍛鍊榜樣。 ［工作時間］ 🕗 一天8小時班制（排班制），依《勞基法》規定執行 ［薪資與福利制度］ 💰 起薪：29,500 元（依勞基法保障） 📈 課程獎金階梯： 月堂數 課程執行獎金 60堂以上 +3,000 元 70堂以上 +7,000 元 76堂達成 🎯 底薪調升至 40,000 元！ 80堂以上 +1,000 元 90堂以上 +6,000 元 100堂以上 +25,000 元 110～140堂以上 面議（敢衝，我們就敢給） 🔥 試用期3-6個月，達成76堂/月，即轉正，底薪調升至40,000元 ［其他福利］ ✅ 勞健保、勞退6％ ✅ 排休依《勞基法》 ✅ 達月目標 → 免費聚餐 ✅ 達年目標 → 員工旅遊 ✅ 公司與你協助行銷＋統一收單，學員預約轉交給你 ✅ 成交後教練與學員協調上課時間 ［我們要找的你］ 對健身專業有熱忱 願意持續進修與自我訓練 願意投入社群經營，不怕曝光 能獨立作業，也能配合團隊 如果你想的不只是「教課」而是打造自己的品牌、培養自己的鐵粉，這裡就是你的舞台！ 來吧，放馬過來。 優點：你不用在考慮證照費用昂貴（現在3-4萬為一張國際四大證照的證照費），由公司支付。
收合內容