R1: 硬體研發工程師-120

一 薪福人生
1. 端午、中秋禮金
2. 透過薪酬調查，保持薪酬競爭力
3. 盈餘提撥員工分紅獎金
4. 專利獎金、提案獎金
5. 每季優秀員工獎勵
6. 健康人生福利金(可用於外部課程、社團或私人健身房)
7. 勞動節禮券

二 超值保障
1. 健保、勞保、勞退提撥
2. 免費的員工、配偶、子女高額團保，含意外傷害、傷害醫療、住院醫療、癌症等(父母可優惠加保)
3. 海外出差旅平險、高額日支費
4. 結婚、生育、喪葬津貼
5. 住院慰問金

三 訓練發展
1. 結構化的內外部訓練或線上課程，包含核心課程、專業課程、管理課程
2. 具前瞻性的訓練藍圖規劃，包含新進同仁、新到任同仁、在職同仁、管理職同仁、政府法規規定課程等
3. 公司全額補助的內外訓機會
4. 學習型組織: 每人每年至少1次部門內經驗分享
5. 國內外工作輪調歷練機會
6. 暢通的升遷管道

四 身心健康
1. 專業廠醫廠護定期駐廠服務
2. 年度家庭日活動
3. 年度免費健檢
4. 國內外員工旅遊補助
5. 年度健康促進活動
6. 多元社團活動(生活美學研習社、彼拉提斯社、羽球社、冷飲調製社、有氧舞蹈社…等)
7. 福委會活動(如:露營、拼豆日、密室逃脫、公益團購…等)
8. 親子音樂會
9.球類運動(如:籃球、羽球..等)
10.免費健身房

五 超級幸福
1. 免費汽車停車位(林口廠)
2. 免費機車停車位(台北總部、林口廠、竹北分公司)
3. 每月歡樂慶生趴、禮券與驚喜大摸彩
4. 多樣性的特約店家優惠
5. 免費電影票及電影包場活動
6. 團保駐廠諮詢
7. 海外出差機場來回接送
8. 各類法定假別
9. 每年80小時有薪病假
10. 可預支次一年度特休假
11. 公益補休假
12. EAPs(員工協助方案)