人資管理師

更新日:2021/09/22


工作內容

1. 薪資/獎金計算與發放。 

2. 所得稅稅務申報。 

3. 離職人員手續。 

4. 員工出勤系統管理。 

5. 勞資會議作業。 

6. 外勞申請、引進、管理等相關作業。 

7. 各項保險給付業務。 

8. 教育訓練規劃及執行。 

9. 規章制度擬定與調整。 

10. 熟悉鼎新HR系統尤佳。 

11. 主管交辦工作事項。

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:08:30~17:30
休假制度:
週休二日
工作待遇:
月薪 3.3萬 至 3.8萬元
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源主管 人事/人力資源專員

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

要求條件

接受身份:
一般求職者、中高齡(保障中高齡者及高齡者就業權益)
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
高中職、專科、碩士
科系限制:
不拘

電腦專長:
Word Excel Outlook 鼎新Workflow ERP
駕照車輛:
普通重型機車
駕照   
普通小型車
駕照   
輕型機車
駕照   

附加條件:

具抗壓力、細心認真負責、可獨立作業、具數字概念及操守佳者

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準


★ 獎金與分紅
1.依公司營運狀況發給績效獎金。
2.每月依員工績效,發放獎金1,000~10,000元。
3.年終獎金(依公司營運狀況)發放1~2個月全薪。
4.端午節、中秋節禮金 。
★ 員工福利金
1.結婚禮金。
2.住院補助金。
3.生育補助金。
4.生日禮金 。
★ 學習發展
1.階層別教育訓練。
2.職務別專業訓練。
3.通識訓練。
★ 保險
1.勞保。
2.健保。
3.勞退 。
4.員工免費團保 。
★ 歡樂休閒
1.年終尾牙活動。
2.部門聚餐(每季一次)。
3.員工年度旅遊。
★ 優渥獎金設計
1.員工推薦獎金。
2.提案改善獎金。
★ 快樂休假
1.週休二日。
2.特休假。
3.男性同仁陪產假。
4.女性同仁生理假。
5.家庭照顧假 。
★ 其他福利
1.員工宿舍。
2.年度免費健康檢查。
3.特約商店消費打折。

profile
聯絡人員:
何小姐

需求人數:
1~2人
到職日期:
一個月內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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