【北投】居家照顧服務員(時薪制)

財團法人老五老基金會

40個職缺
  • 全職

時薪 230 至 610元

  • 學歷不拘

台北市士林區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    1 ~ 3 人
  • 到職日期

    不限
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

我們要的,不只是受過完整訓練的服務員, 而是相信自己影響力及能力的您── 好的服務員,會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 如果您, 面對照顧服務,不甘於永遠做一樣的事; 投身服務之後,期待有明確的升遷管道與綻放未來; 對於風雲萬變、滾動式修正的時代,您能保有彈性跟上趨勢; 我們相信,紅勢力一定會因您而紅得發紫,紅得越加艷麗! 一起來OLD YES吧! 【職務內容】 1.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 2.家務及日常生活照顧服務:生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 【完善薪資福利】 ■ 獎金:照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 ■ 禮金:三節禮金或等值商品。 ■ 轉場津貼:依時薪計算。 ■ 休假制度:婚喪假等比照勞基法,另予婚喪補助及特休未休獎金。 ■ 新進人員訓練:訓練期間計薪,專人實務指導及定期輔導。 ■ 〔菁耆訓練管理平台〕:完整教育訓練平台與制度,每年線上及實體長照課程超過20積分以上,僅本會人員全額免費。(網址:https://learn.ofo.org.tw) ■ 職涯發展升遷制度:鼓勵員工自我提升,未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 ■ 完善保險制度:除既定團體保險,另首創可投保照顧責任險。 ■ 政府發放照服員獎勵金:18個月領10萬8,000元。 ■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 ★本職務為時薪制人員,待遇依案量及證照調整,時薪制人員可晉升月薪制人員★ 【其他條件】 1.照顧服務員結業證明書。 2.長照服務人員證明尤佳。 3.照顧服務員(單一級)尤佳。 4.失智證及身心障礙證書尤佳。

收合內容

工作待遇

時薪 230 至 610元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 照顧服務/指導員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 每日八小時,依四週彈性工時排班 )

休假制度

  • 週休二日
  • 排休

工作地點

台北市 士林區 石牌路一段14號

要求條件

學歷要求

  • 不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

  • 行政事務處理能力

  • 日常生活與身體照顧

  • 家務處理協助

具備駕照

  • 輕型機車

自備車輛

  • 輕型機車

附加條件

※員工福利※ 【菁耆訓練管理平台】 導入數位科技,打造不受場域限制的學習環境。完整記錄訓練歷程,線上課程、實體課程及外部訓練皆可登錄管理。透過模組化課程與專業積分制度,支持同仁持續精進專業能力。 【學習與成長】 鼓勵同仁持續學習,視業務需要與個人發展,提供進修及相關學習資源,並支持在職進修、服務創意發表等,協助累積專業經驗。 【身心健康】 重視同仁身心健康,提供定期健康檢查、個別督導機制,並視年度規劃提供國內員工旅遊相關措施,協助同仁調適工作壓力、維持良好身心狀態。 【禮金(品)/補助/獎勵】 提供生日禮金、節日禮金(品)、婚喪,並視營運狀況及個人表現,提供年終或考核相關獎勵。 【個別加給制度】 依職務性質、工作地區、個人經歷及專業條件等因素,視實際情況提供相關加給,以肯定同仁專業與貢獻。 【互動交流】 視組織運作及年度規劃,辦理年會、春酒或尾牙,並不定期安排交流活動或員工關懷措施,促進同仁互動與團隊凝聚。 【假勤制度】 依相關法令規定提供各類假別,讓同仁依個人需求妥善安排工作與生活。 【保險規劃】 依法為同仁投保勞工保險、全民健康保險及提繳退休金,並另行規劃雇主責任險及24小時團體意外保險,以提升整體保障。 ▲實際福利內容,將依職務性質、任用類型及所屬政府補助或專案規定有所調整,並依本會相關制度辦理。

收合內容

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 社會福利機構

公司人數

550 人

聯絡資訊

聯絡人員

黃社工

可面試日

  • 週一
  • 、週二
  • 、週三
  • 、週四
  • 、週五

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