職缺描述
1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗
收合內容
全職
月薪 43,000 至 55,000元
大學以上
台北市內湖區
1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗
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人事/人力資源主管
、人事/人力資源專員
、人事助理
日班
台北市 內湖區 民善街 (內湖科技園區)
大學以上
不拘
3 年以上經驗
不拘
人力資源相關知識
、績效指標制度設計與執行
、薪酬制度的建立與執行
、協調與安排各類型會議
、行事曆管理安排
、熟悉勞工保險相關法規
工作技能 報表彙整與管理 其他條件 1.具薪酬管理3年以上經驗。 2.溝通能力佳
收合內容
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三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
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