職缺描述
1. 協助客戶推動目標設定、績效評核與管理、薪酬規劃及各項管理制度設計 2. 依客戶需求、提供組織設計、組織變革、組織文化型塑及導入 3. 設計與執行職能模型、人才發展計畫、訓練方案建置 4. 協助客戶進行HRIS系統的導入 5. 運用專業知識、技能，診斷企業組織與人力資源現況並提供建議，協助客戶進行問題分析與解決方案建議
收合內容
【顧問部】經理/協理/副總經理(人力資源顧問 企業績效服務)-317317
KPMG_安侯建業聯合會計師事務所
‧160個職缺全職
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
大學
碩士
台北市信義區
應徵人數
1 ~ 5 人需求人數
2 人到職日期
一個月內更新日期
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
專業顧問
工作性質
- 全職
工作時間
日班
休假制度
- 週休二日
工作地點
台北市 信義區 、台中市西屯區
要求條件
學歷要求
大學
碩士
工作經驗
6 年以上經驗
外語能力
- 英文 聽｜ 中等、 説｜ 中等、 讀｜ 中等、 寫｜ 中等
工作技能
不拘
附加條件
1. 國內外大學院校以上(含)畢業，包括但不限於心理學、人力資源、企業管理、勞工權益/法律/管理、社會/社工相關科系學歷 2. 6年以上HR工作經驗，具備組織設計、獎酬架構、績效管理、人才發展等人力資源相關領域尤佳 3. 具2年以上管理顧問經驗者尤佳 4. 熟悉國內外人力資源系統應用經驗者尤佳 5. 良好人際關係管理與團隊合作能力 6. 熟悉Microsoft文書工作相關處理能力(Excel，PowerPoint) 7. TOEIC分數建議650以上 8. 可以區域性差旅且快速適應能力 9. 工作地點：台北市、台中市(優先) 請依下列方式投遞履歷，兩種方式擇一： 1.線上投遞履歷(將優先處理) 2.電子郵件投遞履歷：主旨註明應徵項目及姓名，E-mail履歷表及自傳至hr@kpmg.com.tw （合格者三星期內通知面試，不合者不另行通知）
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聯絡人員
人力資源組
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
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