「2022促進中高齡者及高齡者就業績優獎」鼓勵企業重視高齡人力資源。示意圖：123RF
為肯定企業響應進用中高齡及高齡者，共同建構友善就業環境，勞動部於11/16在格萊天漾大飯店，舉行「2022促進中高齡者及高齡者就業績優獎」頒獎典禮，由勞動部部長許銘春頒獎。
許銘春表示，隨著我國人口高齡化趨勢，中高齡族群已成為我國勞動市場中重要的人力資源，感謝在場的得獎單位在這2年疫情嚴峻環境之下，仍持續重視並善用中高齡及高齡員工的智慧及經驗，協助事業單位穩定經營成長。
勞動部指出，非營利組織及機構也致力於提供友善措施，如錸德文教基金會近年來與日本長照發展產業合作，指派高齡員工出國參訓學習照護技術汲取經驗，並聘請職能治療師提供中高齡及高齡員工健康照護諮詢；屏東椰子園老人養護之家提供中高齡照服員就業輔具協助省力及減少職業傷害，培養在地中高齡者投入照顧服務，以在地人照顧在地人理念發展照顧產業。這些友善措施幫助的不只是中高齡者及高齡者，也能有效凝聚員工向心力及降低離職率，無疑對企業及員工都是雙贏的成果。。
許銘春表示，為支持中高齡者及高齡者就業，勞動部自109年12月4日推行《中高齡者及高齡者就業促進法》，依最新統計，中高齡者勞動參與率達65.55％及高齡者勞動參與率為9.57％，分別較專法施行前成長1.35％及0.45％，增加12.8萬名中高齡及高齡勞動力，未來將持續落實推動專法，提升中高齡者及高齡者勞動參與。
勞動部指出，本次的獲獎單位及人員都是事業單位及從業人員的楷模與典範，期許今日這些優良事蹟及作法能發揮擴散效應，帶動更多事業單位響應推動，勞動部希望藉由這次頒獎典禮，樹立友善銀髮職場新風範，與企業及勞工共同營造友善中高齡及高齡者的職場環境。
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