硬實力人才集散地 數聯資安為員工打造幸福職場

數聯資安團體活動,公司非常重視員工工作與生活平衡。圖/數聯資安

 

身為國內頂尖專業資安服務先驅之一的數聯資安,擁有各式優良的資安服務及解決方案,專業能力可謂領先於同業的領導品牌。究竟如何掌握如此高效的產品及服務?除了優秀的技術之外,公司對員工無微不至的照顧也是主因之一,諸多的福利政策,讓員工不但提高工作效率,也讓員工產生滿滿的幸福感。

 

定期員工意見調查 透明溝通提升向心力
數聯資安每半年定期舉辦eNPS員工調查,管理團隊依據調查結果調整公司在團隊領導、作業流程、學習發展等各方面的工作重點,員工滿意度的提升也是主管的重要績效指標;公司每季亦舉辦員工大會(TownHall Meeting),透過主管與同仁直接面對面溝通,讓大家了解公司營運狀況,提升資訊透明度。

 

彈性工作時間 為員工省時省荷包
數聯資安給員工極大的辦公彈性及自由度,能夠依照自身狀況調整上下班時段,此舉讓職場爸媽能夠配合接小孩上下班的時間,降低通勤交通事故率,顯現公司對於員工的信任,而員工相對展現了當責態度。

 

且不只賺錢,數聯資安還要幫員工省荷包!公司除了提供手機話費補助,更可以享有遠東集團員工優惠價,福委會也不定期與廠商簽訂員購優惠,且將來也會和更多不同企業進行互惠,讓數聯資安的員工買到哪就省到哪。
 

響應關燈一小時活動,展現數聯資安重視ESG的態度。圖/數聯資安

 

注重身心平衡 照顧員工健康全力以赴
員工身體健康也是數聯資安非常注重的,除基本員工健康檢查外,不定期還會推出健康講座促進活動,提升員工的健康意識,今年度強強滾的健康減重比賽正在如火如荼進行。另外,公司也提供穴道按摩服務,舒緩在上班期間的壓力。員工皆表示,不只消除疲勞,工作效率也藉以提升,更享有1年5天的不扣薪病假,可見數聯資安將員工健康放在管理第一順位。

 

不僅在生理上照護層層把關,在心理方面的舒壓、解憂,數聯資安也不遺餘力。為了凝聚同仁之間的向心力和舒緩上班壓力,福委會定期舉辦團體活動、慶生會、公司聚餐等,更在辦公室設置零食櫃,讓同仁忙於工作時也能夠有各式點心糖果補充能量,多樣化的活動和環境就是要讓員工向身處大家庭般自在。
 

善盡社會責任 傳遞幸福至世界
數聯資安表示,企業要朝向永續經營,除了追求公司獲利外,更需要善盡社會責任,在未來活動和福利規劃上,希望能加入更多ESG的概念,如驣推動於ESG相關福利措施、推廣環境友善的活動等;期盼公司所帶來的幸福感,不單是公司同仁能享受,也可以推廣到社會各個角落。

 

數聯資安強調學習與發展,圖為主管教育訓練實況。圖/數聯資安


徵才需求
因應資安需求持續提升,數聯資安今年度將持續招募:
✔業務
✔專案管理
✔產品行銷
✔資安技術服務
等約10至20個職位,歡迎有意加入資安產業的夥伴踴躍加入!

 

 

 

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