7成願返鄉雲林發展 矽品擴廠再招3千人

1111人力銀行發言人黃若薇指出，近7成民眾願回雲林發展，薪資與品牌職缺成為人才回流關鍵。（圖／公共事務部攝）

AI、半導體投資帶動雲林產業升級，家戶所得躍升全台第12名、進步幅度居全台之冠。1111人力銀行調查也發現，近7成民眾願返鄉發展，薪資與品牌職缺成為人才回流關鍵。

為協助企業延攬人才、促進市民就業，1111人力銀行攜手雲林縣政府，橫向串接智慧農業、智慧製造、綠能科技及多元服務產業等，整合縣內最新職缺資訊，同步建置「雲林2026產業線上徵才專區」，提供1.5萬筆工作機會，其中超過5000筆月薪4萬元以上職缺，協助求職者重新定位職涯方向。

近7成願返鄉發展 薪資與品牌職缺成回流關鍵

根據1111人力銀行《2026雲林產業轉型與青年人才回流意向調查》顯示，高達78.7%受訪者認為產業升級有助增加青年留鄉就業機會；若雲林能提供符合專長且待遇合理的工作，則有69.3%受訪者表示願意到雲林工作長期發展，顯示青年返鄉與否，已從「家鄉情感」轉向「薪資與職涯發展」。

受訪者認為影響願意到雲林工作的首要因素為薪資待遇76.4%，其次為工作機會57.2%、交通便利43.7%、職涯發展39.6%及房價及居住成本34.1%。顯示出真正能讓人才留下來的核心，仍是具有競爭力的薪資與職涯發展。

調查進一步指出，有59.8%受訪者同意9+1產業園區有助提升雲林吸引人才的能力，32.1%認為普通，僅有4.4%不同意及3.7%非常不同意。

雲林縣長張麗善指出，縣府全面布局智慧製造、航太、電動車、冷鏈物流與綠能產業，加速推動基礎建設與產業布局，讓雲林從傳統農業大縣，轉型為具國際競爭力的科技城市，整體「9+1產業園區」預計於117年完成開發核定，打造未來30年經濟發展骨幹。

矽品雙廠將再招3000人 從農業大縣走向農工商科技城

矽品精密人資長李森楠指出，全球AI浪潮帶動半導體先進封裝需求快速成長，未來競爭不僅是技術競爭，更是人才競爭。矽品精密作為全球半導體封測領航者，配合客戶需求，自2024年起展開全台擴廠計畫，在雲林規劃建置虎尾與斗六廠，雙廠聯動擴大矽品中臺灣產能版圖。虎尾廠目前已有約500名員工，未來虎尾、斗六雙廠將再招募約3000人。從技術員、工程師到行政及主管職全面徵才，高中、大學及研究所畢業生都有機會投入。

1111人力銀行發言人黃若薇表示，如何讓產業園區從政策名詞轉變成青年心中具體的「工作機會」，人才吸引力才會真正被放大，在求新求變的社會氛圍中，「品牌職缺」已成為青年返鄉工作的動力，而箭在弦上的9+1產業園區，能完整建構產業版圖，刺激人才回流返鄉，是現階段雲林就業市場的重要關鍵。

雲林人才地圖曝光：智慧農業、食品科技最被看好

從產業期待來看，受訪者認為未來雲林最應優先發展的產業，以智慧農業51.7%居冠，其次為文化創意／觀光休閒39.6%、食品科技33.5%、綠能／循環經濟30.2%，以及智慧製造22.0%。值得注意的是，AI／數位科技也有21.1%受訪者看好，顯示民眾期待雲林不是放棄既有農業優勢，而是利用科技為傳統產業加值，形成「農業＋科技」的產業新模式。

農業＋科技雙引擎 三大優勢成留才底氣

調查也指出，雲林具備三大優勢：農業基礎雄厚55.5%、房價及生活成本較低47.1%、生活步調舒適45.8%。兼具產業發展與宜居條件，有助於吸引青年人才返鄉就業。

未來最應優先投入哪些政策發展？結果顯示新興產業創造優質工作機會61.3%、招商引資吸引企業投資34.3%、人才培育與職業訓練30.9%、交通建設與公共運輸30%、青年住宅與居住支持28.5%。

而未來雲林最需要培育具備哪些能力的人才？答案包括智慧農業技術能力53.5%、食品科技研發能力38.9%、AI應用與人工智慧能力37%、地方創生與文化創意能力36.7%、綠能與循環經濟能力34.7%。

雲林徵才專區上線 1.5萬職缺助攻返鄉就業

縣長張麗善指出，產業發展需要人才，人才更需要發揮專業的舞台。縣府建置「雲林2026產業線上徵才專區」，就是希望運用數位科技打破時間與空間限制，提供企業全年無休的人才招募服務，過去青年離開雲林，是因為工作選擇有限；如今，隨著重大建設推動及企業持續投資，雲林產業結構已逐步轉型，高科技、智慧製造及多元服務業快速發展，提供越來越多具發展性的工作機會。

黃若薇表示，雲林擁有完整農業基礎與食品加工產業，導入AI、智慧製造、食品科技、綠色循環等技術，將有機會創造不同於傳統農業的技術型、管理型及研發型職缺，進一步改變青年對「回雲林只能從事傳統產業」的刻板印象。她指出，把企業進駐當起點，進而產生大量職缺，逐漸形成產業聚落，再透過居住與交通環境誘因把人留住。整體來說，雲林的人才培育朝著需求導向，由企業與學校對接，共同設計課程，提前建立人才資料庫，讓「不缺水電與人才」，成為雲林招商硬實力。

AI履歷健檢＋職缺推薦 一站式求職加速媒合

1111人力銀行總經理張篆楷表示，1111人力銀行鼓勵轉職者勇敢踏出第一步，目前正推出「找到工作天天送1萬元」活動，只要於活動期間透過1111應徵並成功找到工作，完成資料回填與資格審核即可參加抽獎。並指出，在AI快速改變職場的時代，履歷已不只是求職文件，更是展現個人價值的重要工具。
 
1111人力銀行希望透過「AI履歷加分神器」、「AI職缺推薦」多元服務，打造從AI履歷健檢、AI職缺推薦到成功錄取的一站式AI求職平台，協助求職者提升競爭力、加速找到理想工作，讓每一次轉職都成為薪資與職涯向上成長的新契機。
 
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