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負責滿兩個月以上至兩足歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情。
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松冠成立於1992年至今已經33年持續穩定成長中並在業界享有良好信譽，本公司為 貿易商專業於陶瓷業,玻璃業,焊條業,,煞車業,鑄造業,鍛造業,土木業等行業, 土木業包含鑽探, 推進,潛鑽,連續壁,鑿井,衛生下水道等行業,為台灣地區百年大業民生必需發展工業.代理世界有名德國海瑞克潛鑽機,德國海瑞克小管推進機，德國海瑞克豎井機,美國德瑞克泥水篩分機,美國MI HDD Miner & Water well. 泥漿材料,歐洲名牌陀螺儀. 礦物原料進出口商，並代理世界各地具有知名度品牌的工業生產原料。所涉足的行業包括金屬業、玻璃行業、土木工程材料、耐火材料,陶瓷業,煞車業,鑄造業,鍛造業以及焊接業等。 目前合作夥伴包含台灣、大陸、印度,印尼, 美國、南非、澳洲、法國,英國,歐洲,等世界各地. 我們深感一分耕耘一分收穫，我們很努力的在各行各業中經營，同時也深受業界的好評，我們自信松冠公司是一家有願景且長期經營的公司，期盼有抱負及希望長期成長者加入本公司。 我們公司配合政府現在所推動各項風電以及地熱發電,捷運及水資源等民生行業等產業息息相關,在新冠肺炎各行各業生意萎縮期間,敝公司業績持續發展及擴大中前景一片美好.保障穩定長期工作,共享營收成果! 應徵本土木工程用原物料及周邊材料銷售業務職務者，需具有國內銷售業務及拜訪客戶的經驗，公司保證永續經營並歡迎長期在公司工作者!公司備業務車輛。 公司對應徵者保證: 1:公司以民生工業為主,只要有人存在就有生意,收入源源不斷. 2.公司永續經營,保證員工長期工作權.保證免去中年失業危機, 努力工作者保證百萬年薪不是夢! 公司網址:http://www.pot.com.tw 本公司位於內湖大潤發二館(三立電視台)附近
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🚌【加入大都會，穩定好未來】 📢招募：職業大客車駕駛長（台北市、新北市) –––––––––––––––––––– 💬 還在尋找穩定、福利好、有前景的工作嗎？ 來加入「政府持股」的大都會汽車客運！ 我們不只提供職涯穩定，更讓你開車安心、生活有保障！ ⚡ 無需保人、也歡迎新手駕駛/二度就業者應徵 ––––––––––––––- 🔖【工作內容】 ▸依照規定路線駕駛市區公車 ▸提供安全、準時、友善的乘車體驗 ▸協助乘客上下車與簡易乘車諮詢 –––––––––––––––– 📍 【上班地點】（台北/新北） 我們設有超過20個場站，你可以選擇離家近的站點上班！ 例：內湖站、士林站、東湖站、中和站、蘆洲站、新莊站、陽明山站、林口站等 🍳詳細地點請上官網查詢：www.mtcbus.com.tw –––––––––––––– 💵【薪資待遇】 ✔薪資依雙班/單班排班與績效表現調整 ✔加班費另計 ✔定期考核、薪資調整 ––––––––––––––––- ⏰ 【工作性質與班別】 ✦排班制（含日班、晚班、輪班） ✦上班地點彈性可議，兼顧生活與家庭 ––––––––––––- 🍳【資格條件】 ☑ 擁有職業大客車或職業聯結車駕照 ☑ 持有大型車職業駕駛人定期訓練證明 ☑ 不限學歷、不拘經驗 ☑ 二度就業、新手都不限！ –––––––––––––––––––– 🎁【優質福利，一應俱全】 ▶ 法定保障： 勞健保｜職災保險｜就業保險｜勞退提繳金 產假｜育嬰假｜家庭照顧假｜陪產假 ▶ 員工關懷： 員工體檢｜慰問金｜行車安全互助金 ▶ 生活設施： 休息寢室｜育嬰室｜哺乳室 ▶ 教育訓練： 完整職前訓練 + 在職進修，穩健職涯規劃！ –––––––––––– 📩 【應徵方式】 ✦線上報名：www.mtcbus.com.tw ✦或現場直接應徵，請攜帶： 身分證、職業大客車駕照、大型車職業駕駛人定期訓練證明 📍 台北市內湖區民權東路六段11巷6號 –––––––––––––– 📞 聯絡人：林小姐 📧 Email：clare@mtcbus.com.tw –––––––––––––––––––– 💖 【開啟穩定人生，就從這一站開始】 加入大都會汽車客運，駛向職涯的康莊大道！
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The Senior Programmer I works independently on medium to large size/complexity clinical trial projects. The person will be either extremely strong technically and/or have strong team leadership skills and good technical knowledge. The essential functions are: 1. Develop SAS programs which generate datasets, complex listings, tables (including those with descriptive and standard inferential statistics in collaboration with a Statistician), and complex graphs 2. Leads statistical programming activities across multiple studies 3. Produce, and co-ordinate the production of, all tables, listings, and figures for medium to high complexity clinical trial programs including ISS, ISE, Canada using SAS 4. Either extremely strong SAS skills (with ability to debug, troubleshoot, and review medium complexity SAS programs including use of macros, SAS graph, PROC SQL) or strong SAS skills (with ability to debug, troubleshoot, and review medium complexity SAS programs including use of macros, SAS graph, PROC SQL) combined with strong leadership/coordination skills 5. Lead the SAS programming for a clinical trial program for one or more of LLX SOLUTIONS, LLC‘s major clients 6. Working knowledge of R programming for statistical analysis, visualization, and exploratory data review 7. Provide leadership, SAS code quality review, and mentoring to less experienced programmers, which may include coordinating the work of a team of programmers 8. Ensure all work, including work of team where responsible, is processed on time to appropriate quality levels and within budget Additional Responsibilities: 1. Represent LLX SOLUTIONS, LLC at client marketing and technical meetings 2. Review and provide programming input to protocol, CRF, data handling document, validation checks 3. Estimate resources and timelines in the proposal process 4. Participate in and/or lead process/quality improvement initiatives 5. Help with recruitment of programmers 6. Achieve or exceed personal billability targets Additional tasks already included in responsibilities of lower level positions: 1. Very good understanding of the tasks and assumptions for the project contract and the time allowed for the programming functions to be performed. 2. Very good understanding of clinical trial documentation to acquire a basic knowledge of the therapeutic area and understand the objectives of the protocol. 3. Work to the specifications in an analysis plan, related SOPs, and guidelines. 4. Keep informed of programming techniques as applied to clinical trials by reading relevant journals and attending courses I programming meetings.
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負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 在瑞比🐰 我們一直相信： 「只有被善待的老師，才能帶給孩子最溫暖的愛 ❤️」 如果你正在找的， 不是一份消耗自己的工作， 而是一個願意照顧老師、重視老師的團隊， 歡迎你加入我們 ✨ ⸻ 🌟 無經驗可完整培訓 不用害怕沒經驗，我們願意一步一步帶你成長。 📚 員工證照及培訓計劃（不囉嗦直接全額補助） 只要你願意進步， 瑞比願意投資你。 讓老師不只是工作， 而是真正持續成長與提升專業能力🔝 💰 薪資 35,000 起 你的能力越好，薪資成長越快📈 ✈️ 每年國內／國外員工旅遊 立案第一年，我們不計虧損直接帶老師去香港旅遊 🇭🇰 因為我們希望老師努力工作之餘，也能好好看看這個世界的美好🏖️ 🎁 瑞比獎金制度超有感 ✔ 三節獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 績效獎金 ✔ 瑞比獎金池制度（公司額外加碼） 你的努力，瑞比看得見，也願意回饋給你。 🎂 優於勞基法休假制度 ✔ 新增生日假 ✔ 彈性休假制度 ✔ 重視老師生活品質 在瑞比，我們有備用10 ％的人力， 讓你的休假不是壓力，而是真正能好好休息😌 ☕ 老師們時常喝下午茶 老闆說：工作再忙，也要有療癒的小確幸時光 🍰 🎁 各種節慶精美禮盒（大品牌等級） 儀式感與幸福感， 瑞比幫你準備好。 🍱 提供老師專屬美味營養午餐 在瑞比⋯ 老師們吃的不是孩子剩餘的食材。 每天皆為老師獨立新鮮製作餐點， 重視營養、品質與用餐幸福感 ❤️ 我們不怕你吃，只怕你吃不完 😆 因為照顧孩子之前，我們更希望先照顧好老師👩🏫 ⸻ 🚇 交通超方便 捷運文德站步行約 8 分鐘 中心旁邊 YouBike 只要 1 分鐘 🚲 ⸻ 如果你喜歡孩子、 喜歡溫暖的工作環境、 希望被當成「夥伴」而不是「員工」， 那瑞比很適合你 🩷 📩 履歷請寄： hirabbit168@gmail.com 📱 或私訊官方 Facebook／IG Facebook： https://www.facebook.com/hirabbit168 IG： @HIRABBIT168 #托育老師 #托嬰中心徵才 #內湖工作 #幼保工作 #台北工作 #幸福企業 #瑞比托嬰中心 #托育人員
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上班時間 : 12:30~20:30（排班） 薪資待遇 : 月薪$31,500元(含技術加給$2000)+業績獎金(另計)。 試用期間(到職當月+2個足月)保障薪資32,000元，試用期間無業績獎金。 休假制度：月休八天，排休制 工作內容：1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.維持門市週遭之整潔。 4.對銷售與服務有熱忱 5.維護店內展示品
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電話紀錄 行政文書 檔案管理 帳單整理 客戶聯絡 等文書行政工作 公司福利: 有勞健退保險+團保意外險,三節獎金, 工作獎金, 年終獎金, 交通津貼, 證照津貼, 生育補助, 供午餐(誤餐費), 加班費, 月休8天+國定假日+特休假, 旅遊補助, 公司制服, 生日蛋糕, 公司聚餐, 尾牙摸彩, 電影票, ...