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◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。
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工作範圍以遊客中心服務項目(包含服務台、餐飲部、紀念品販賣部)或售、驗票。 【工作內容】： 1.以熱忱微笑與親切態度來歡迎遠道而來的遊客。 2.負責接聽電話、預約、遊客諮詢、POS機結帳、售/驗票及櫃檯基本文書等。 3.需有簡易英文對話能力，外語程度依能力調整加給。 4.主管交辦事項。 5.另提供誤餐費。 6.需搬重物(補DM或商品)。 【薪資福利】 1.國內、外員工旅遊 ( 視公司營利狀況而定 ) 2024年日本、韓國和泰國 2025年看富士山、玩迪士尼 2.年終獎金、三節獎金 ( 視公司營利狀況而定 ) 3.生日禮金 4.尾牙/春酒（依年度營運狀況調整） 【薪資說明】 本職務月薪為 NT$32,000-35,000，另依公司獎金制度提供年終獎金、三節禮金及績效獎金。 依歷年平均數據， 表現良好者年度總薪資可達約 16～17 個月薪資（年薪約 50～55 萬元），實際金額將依個人績效及部門營運成果核發，無保證發放金額。 試用期滿轉正式員工後具完整獎金資格(未滿一年者仍依比例發放)。
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一、工作內容： - 負責工作區域清潔工作。 - 負責垃圾處理。 - 負責日常清潔保養工作。 - 規劃清潔流程。 - 執行其它清潔相關交辦事項。 二、人格特質： - 需具有親切感 - 服務熱忱者
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我們是一家專業的飯店服務業者，致力於為旅客提供舒適、安全且高品質的住宿體驗。我們的主要服務對象涵蓋國內外旅客，包括商務差旅行程及休閒觀光住宿需求的客群。 工作內容： 1. 負責飯店客房的清潔與整理，包括床鋪整理、更換床單、檢查擺設，確保客房整齊衛生。 2. 清潔與補充客房衛浴用品，注意細節，提供旅客高品質的使用體驗。 3. 進行飯店公共區域的清潔與維護，例如走道、電梯、大廳等，確保整體環境整潔。 4. 按照安排協助房間定期消毒，並與外部廠商合作完成消毒施作。 5. 定期檢查房間設備，通報異常或進行簡單的維修報告。 6. 負責整理工作車及補充清潔用品，維持高效房務作業。 7. 遵循飯店清潔標準與相關作業規範，保持專業的工作形象。 8. 接收並完成主管指派的其他相關工作任務，協助團隊達成共同目標。 9. 可配合晚班及輪班需求，滿足住宿旅客的服務彈性。 我們期待細心且認真的你加入我們，成為團隊的一員。無論你是新手還是擁有經驗的清潔專業人士，只要你擁有對細節的關注與責任感，我們會全力支持你的發展並提供完善的訓練。立即加入我們，一起為客人打造溫馨的住宿環境，創造每一位客人的滿意與感動！
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1.擬訂輪機科教學計畫和教案並實際授課 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.進行教學評鑑 5.運用教學策略，指導學生學習
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1.負責電力系統設計、安裝及維護作業 2.熟練使用AutoCAD進行電路圖繪製與設計 3.檢查和診斷電路故障並提出修復方案 4.電線管路、照明設備和用電設備安裝維護 5.撰寫工程技術報告及製作相關文書 6.熟悉電氣施工規範與安全操作標準 7.依據設計圖進行精確的工程圖面繪製
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1.住民護理照護、護理技術及協助服藥等護理臨床工作 2.住民用藥記錄和各種病徵記錄 3.緊急(意外傷害)應變處理 4.傷口換藥、管路照護 5.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 6.督導照顧服務員之工作 7.常規工作執行 8.護理相關文書工作執行
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工作範圍以售、驗票為主，視語言能力可輪調遊客中心(包含服務台、餐飲部、紀念品販賣部)。 【工作內容】： 1.以熱忱微笑與親切態度來歡迎遠道而來的遊客。 2.負責售/驗票及基本行政文書工作等。 3.需有簡易英文對話能力。(日韓更佳) 4.主管交辦事項。 5.另提供誤餐費。 6.外語程度依能力調整加給。 【員工福利】 1.國內、外員工旅遊 （視當年度營運情況而定） 2024年已經去過日本、韓國和泰國 2025年東京迪士尼 2.三節獎金、勞動節獎金（視公司營利狀況而定） 3.生日禮金 4.尾牙/春酒（視當年度營運情況而定） 【薪資說明】 本職務試用期3個月，月薪NT$30,000，通過考核轉正後月薪為 NT$32,000-35,000，另依公司獎金制度提供年終獎金、三節禮金及績效獎金。 依歷年平均數據， 表現良好者年度總薪資可達約 16～17 個月薪資（年薪約 50～55 萬元），實際金額將依個人績效及部門營運成果核發，無保證發放金額。 試用期滿轉正式員工後具完整獎金資格(未滿一年者仍依比例發放)。