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1.17噸、35頓砂石車車斗製作 2.舊斗翻新、底板更換、補強工程。 3.可獨立完成者佳。 4.定期檢查與維護焊接設備,確保施工效率和設備性能穩定。
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1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提
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1.負責工地現場監督,確保施工進度符合計畫 2.執行工程品質管控,檢查施工是否依設計圖進行 3.管理工地安全,遵循建築法規與勞安規範 4.審核施工材料與設備,確保符合規範要求 5.協調工班與分包商,解決現場施工問題 6.撰寫每日工地監工日報,紀錄工程進度與施工狀況 7.分析施工成本與預算,執行工程資源分配與控制
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1. 執行公司產品或量測能力的可靠度測試,並分析問題。 2. 建立品質事件系統log (包含作業流程、概念、處理方式等),以避免問題重複發生。 3. 協助檢閱規格,並與工程、採購人員商討,確保合乎需求。 4. 撰寫提供與客戶之品質報告。 5. 進行追蹤事項之工件量測 6. 儀器定期校正 8. IQC, PQC, FQC, OQC 資料登打 9. 協助解決品質問題, 客戶抱怨處理及改善措施追蹤
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您好,我們是晨間廚房鶯歌德昌店,誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們!ㄧ起共同打拼,讓餐飲業不再是個短暫停留,而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容: 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持,完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔,並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二.未來發展 目前我們正值拓展期,積極培養新店長,副店長等管理人員,並設有管理人員績效分紅制度,讓您不再是領固定薪水,而是可以隨著業績成長達到目標。 三.福利制度 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命!因此,加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退,以及於工作區域裝設空調設備,打造優質工作環境,同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四.薪資制度: 正職、儲備幹部、副店長、店長,依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列! 五.附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂,希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問,歡迎於面試時提出詢問。
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***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** ◎職務名稱:專職大夜、支援大夜 ◎工作內容: 專職大夜: 主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜: 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度: 1.採契約制,專職大夜月薪37,000元起、支援大夜月薪40,000元起。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。 4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。
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樂職心經營者為第一線人員, 可以瞭解每位夥伴想法及辛苦, 所以樂職心提供, 彈性排班: 自己的時間自己掌握,家庭工作兩不誤。 優渥酬金: 拆帳60%(高於業界) / 時薪 $230 起(另有轉場津貼、服務時數津貼)。 專業成長: 公司每年舉辦[免費]積分課程,且至其它單位上積分課還有學費補助! 公司福利: 三節禮金、開案獎金、介紹獎金、生日禮金、證照獎金、不定期聚餐.旅遊、眷屬使用服務免自付額等等。 重點是樂職心案源穩定、派案迅速,只要您願意入職一個月就可能滿案! 不管您是資深或新進夥伴, 我們會安排專業人員(護理師.治療師)內部訓練, 樂職心第一次服務會安排『專業人員』陪同服務, 客製一系列照顧模式讓每位夥伴再職場上安心服務使用者。 居家服務員工作職責: 1.提供『服務使用者』居家服務。 2.每月團督內部在職教育及繳交簽名單。 3.其他臨時待辦事項 樂職心的理念: 秉持著將每一位『服務使用者』視為自己家人般細心呵護、用心照顧。 如果您對於樂職心有想要更多瞭解歡迎與我們聯絡。 歡迎 所有求職者
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✨ 想踏入房仲業,但還沒準備好直接面對大量客戶? ✨ 想從基礎開始,邊做邊學、穩扎穩打? ✨ 想加入友善團隊,有人帶、有事學、有方向走? ________________________________________ 【我們提供你】 ✨ 穩定底薪+獎金制度:底薪 3 萬 + 獎金 20%以上 📚 從零到一的完整訓練:開發、帶看、議價、成交,一步步帶著走 🧭 新人 SOP 流程:照著做輕鬆上手,不怕沒方向 🤝 友善小團隊文化:新人不放生,有問題有人帶 📈 明確升遷路線:新人 → 業務 → 經理→ 協理 🍩 舒適辦公環境:零食飲料、下午茶、員工慶生活動 ✈️ 年度員工旅遊:業績達標一起出國或國內旅行 ________________________________________ 【專屬培訓階段(1~6 個月)】 💡 依你的學習速度調整課程內容,從基礎到獨立作業都有教 🔥 表現優異者可「隨時提前轉高專(高抽成職位)」 🌱 公司鼓勵成長,不綁制度、不設限 ________________________________________ 【我們希望你】 ✨ 無需經驗,但要有學習的企圖心 💬 喜歡與人互動、樂於服務 🎯 想成為專業房仲、願意挑戰高收入成長 💪 具備韌性,遇到挫折能調整腳步、持續前進 ________________________________________ 【工作內容】 🗂️ 物件資料蒐集、整理 🏡 帶看與議價 🖥️ 廣告刊登、基礎影音拍攝
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1. 定時巡邏物業內外場地,確保整體環境安全無虞。 2. 監控出入口,負責人員及車輛的進出管理及登記。 3. 處理突發情況,迅速響應安全警報並執行應變措施。 4. 檢查和維護消防設備,確保其操作正常及符合安全規範。 5. 協助收發住戶及訪客包裹,維持服務品質。 6. 完成每日巡邏與事件紀錄,撰寫報表以備存檔。 7. 就訪客需求提供指引與協助,展現良好的服務態度。 8. 監控和操作監視設備,確保即時掌握現場情況。