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男女不拘、無經驗可 不用擔心沒有一技之長,不用擔心領取最低薪資 打破電子遊藝場刻板觀念,打造全新娛樂城上班環境 系統化操作不用再東奔西跑,完善教學、升遷,百萬年薪不是困難事! Server 工作內容 接待進門客人、客人餐飲端送、環境整潔、店家活動介紹 上班時間 服務人員、泊車、廚師 8H 三班制 月休8天 早班08:00~16:00 中班16:00~00:00 晚班00:00~08:00 薪資待遇 底薪45000~53000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
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尋找熱愛孩子的你 我們希望打造一間 「老師能被好好照顧,孩子才會被好好照顧」的托嬰中心 ▪️低師生比 1:3 不希望老師長期處在崩潰帶班的狀態 讓老師有更多餘裕真正陪伴孩子 ▪️減少文書工作 希望老師把時間留給孩子 ▪️午休可輪流休息 中午不需要整段都待在班內 讓老師可以喘口氣、吃頓飯 ▪️團隊氣氛單純 同事間願意互相幫忙 不需要孤軍奮戰 ▪️主任願意溝通 重視老師感受與想法 有問題都可以一起討論,不需要自己硬撐 ▪️重視孩子真正的陪伴 不只是吃飯睡覺 也會陪孩子探索、互動與成長 如果你也希望: 是在一個能長久待下去的環境工作 歡迎加入沐芽
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🔅🔅平日兩天全天班🔅🔅 🔅🔅週六僅上早診🔅🔅 🔅🔅週休4日宜家宜室🔅🔅 1. 醫師處方藥品調劑、衛教說明 2. 藥品管理、庫存盤點 3. 下診後簡易整理(另有清潔人員每日打掃) 4. 極少量管制藥品管理 5. 一週7診,週休4日 6. 態度親切和氣,喜歡小孩尤佳 7. 提供年節獎金、年終獎金、勞健保勞退、特休 8. 試用期全薪
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1. 協助完成半導體廠空調及水機電工程管理與執行,提升工作效率。 2. 負責工地現場報表建檔、更新並記錄施工進度,確保準確性與及時性。 3. 監督現場施工進度及品質,確保遵循工程規範與安全標準。 4. 依據建築圖面進行尺寸丈量,核對設計資料並確認其正確性。 5. 配合進行工程狀況核查,分析現場問題並提出解決方案。 6. 整理工務相關文件,處理資料歸檔、聯繫協作廠商並跟進進度。 7. 協助工地主任進行工地管理,包含安全巡檢及人員調度作業。 8. 負責工程款項申請流程,確認資料齊全並準確完成提報。 9. 協助執行台中科學園區空調及管路建置,提供全面支持。 10. 配合現場工程師完成設備測試與故障排查,提升技術支持效率。
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1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.牙科相關諮詢服務 3.協助牙醫師看診與器械準備 4.器材保養,每日消毒清潔工作 5.門診掛號,病歷歸檔與保存 6.協助患者做好口腔衛生及保健
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❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$42,000起,依門市獲利能力另享獎金,每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食,外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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1. 巡查、監督現場施工人員之安全維護 2. 協助現場相關表單申請、繳交與管理 3. 管理承攬廠商安全衛生業務 4.參與業主協議組織會,工安會議 5.執行主管交辦事項 有安衛乙級證照or安衛相關科系畢業者佳 良好人際溝通能力、細心、思緒清晰
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工作項目: 1. 技術文件管理與維護 2. 會議紀錄整理與追蹤 3. WAT data整理 電子電機相關科系畢業為主 2. 熟悉 Excel、PowerPoint、Word 3. 具基本半導體製程,元件知識 4. 具程式語言能力尤佳
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想在求學期間就累積工作經驗、建立職涯優勢嗎? 我們正在尋找一位:願意傾聽、願意學習、願意分享科技熱情的校企實習夥伴, 在這裡,您會遇見喜歡 Apple產品 的客戶、互助合作的同事以及願意投資您成長的團隊, 如果您期待的不只是「打一份工」,而是「一段讓你更靠近職涯目標的經驗」,我們誠摯地邀請你加入STUDIO A! 【職缺門市】新竹區各門市 ◆投遞履歷時請告知 1.實習期間 2.時數要求 3.學校名稱/科系 ◆需求:1年制各大院校實習生職缺 ● 工作事項 1.Apple 相關產品介紹與銷售 2.提供客戶專業顧問式服務 3.店務結帳與庫存管理,學習完整門市流程 4.安排取得行動裝置保險證照,持續提升專業技能 5.完成主管交辦事項 ●培訓計畫及晉升制度 1.提供完整的新人教育訓練 2.安排門市導師給予一對一的指導 3.依據職務給予各階段的學習歷程規畫 4.表現良好畢業有優先轉正機會