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【工作內容】 1.年度薪資預算作業 2.月、季人事成本分析 3.獎金制度規劃設計及年度盤點 4.每年薪資市場分析 6.年度調薪作業 7.留才福利策略 8.績效管理規劃及執行 9.人事相關報表分析需熟練 10.協助招募作業 【加分條件】 1.團隊合作、跨部門溝通與協調、抗壓性高,正向且積極成長 2.耐心及細心,並且具備良好邏輯能力 3.對工作目標有規劃及企圖心 4.擁有積極的工作態度 5.願意學習挑戰新任務
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1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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六月初一期待遇見這樣的你 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋~ 創新(創意+即戰力) 舞台(擁抱變化、團隊協作、正向思考學習,享受工作帶來的挑戰) 品牌價值(成為國際指標伴手禮品牌) ✨擁有相同目標的你,快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.行銷活動主視覺設計(官網經營/素材製作) 2.商品廣告視覺設計(IG/FB/GOOGLE/LINE/其他線上素材) 3.獨立完成專案活動(節慶等宣傳素材之規劃及衍生應用設計) (1)印刷品設計製作發包(門市用文宣製作/出貨用包材/產品包裝/常態印刷品發包) (2)商品拍攝及規劃(專案需求拍攝/日常需求拍攝/新品拍攝/委外商拍) (3)門市陳列(節日氣氛物佈置/新品主題陳列) 4.包裝設計及相關衍生應用設計 (1)了解各類印刷流程與廠商應對流暢 (2)對包裝結構熟悉有創業 5.具剪輯能力加分 ✔️加分條件 1.懂電商產業模式 2.對設計有熱忱、積極、具美感、善溝通及具深度思考概念 3.請於面試前提供相關設計及拍攝作品集 ✔️期待與這樣的您一起合作 1.擁抱變化 2.正向思考 3.參與團隊討論,提供設計概念及解決方案 4.邏輯理性分析問題 5.具備出色的視覺表現能力,能夠將設計概念轉化為引人注目的視覺作品 6.應變能力強 7.主動積極 8.可接受新事物
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⭐️營業時間內,彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.製作美味餐點,提供給顧客享用 2.提供客人專業、即時的服務 3.維持乾淨衛生的用餐環境 4.門市收銀 5.外送服務(額外享有外送津貼) ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤三節禮金(劵) ✤生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【工作時間】 晚班時段:1700-2100、1730-2130 彈性排班4-8小時 更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/
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4/8~5/15內部整修,預計於5/16開始上班,依情況調整 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議
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1.進行例行的維修與保養工作服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性 3.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目 4.噴射系統的檢修,並提供顧客機車相關資訊 5.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性 6.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 7.大型重機保養維護
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1.須備有證照 2.協助照顧滿兩個月以上至三歲以下嬰幼兒,培養他們良好的生活習慣,例如學習自己進食、保持衛生等基本自理能力。 3.支援嬰幼兒日常作息照顧(如餵食、如廁等),並陪伴孩子進行各類活動,提供適當引導與關懷。 4.配合執行日常環境整理工作,如簡單鋪床、清洗教具與玩具、維持教室清潔等中心交辦事項。
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●汽車外部的清洗、打蠟、內部的吸塵、打掃以及保養 ●無經驗可,薪資:30000起(後依工作能力調整) ●《需有汽車駕照》
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工作內容: 1. 依照顧客需求進行點餐服務,熟悉點餐系統及菜單內容,為顧客提供專業建議。 2. 負責餐點的準備與製作,確保出餐品質符合公司標準與食品安全規範。 3. 維持用餐區域及廚房的環境清潔,遵守衛生與安全相關規定。 4. 協助管理客流與座位安排,提升客人滿意度。 5. 協助儲備幹部進行人員排班、庫存管理及日常營運紀錄。 6. 執行團隊績效目標,帶領團隊解決問題,促進工作效率。 7. 熟悉升遷制度與營運操作,並接受相關培訓以逐漸勝任管理工作。 8. 支援餐廳其他日常營運需求,靈活應對突發情況。 歡迎您加入我們的團隊!成為我們的一份子,一起為顧客提供絕佳的燒烤體驗,並致力於自我成長與職涯發展。立即投遞履歷,讓我們一同創造美好的餐飲服務經驗,期待您的加入! 怕累、會遲到、問題一堆的就不要浪費彼此時間來面試了