找工作

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.工地品管計畫之擬定，實施及修正 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.現場安衛執行及查核

1. 出貨單訂單處理及整理 2. 協助完成工廠事務 3. 具有經驗佳

(1)外場環境整潔維持 (2)服務客人：包含帶位、點餐、送餐及桌面清潔 (3)協助內場製作簡單餐點 (4)打包及確認外帶所需食物 (5)結帳收銀

1. 管理並領導客服團隊，培訓新進客服人員，確保團隊運作順暢 2. 即時回覆顧客關於鞋類、布類和服飾品的問題，包括尺寸、材質和保養等相關訊息 3. 處理線上訂單、退換貨和帳務相關問題，並根據顧客需求提出解決方案 4. 分析客戶反饋，監控客服績效指標，提出改進建議，提升客戶滿意度 5. 熟悉客戶關係管理（CRM）系統，並將客服互動資訊清楚紀錄與歸檔 6. 撰寫或優化客服應對內容，依據SOP提供專業且精準的產品及服務資訊 7. 協助處理顧客的投訴並與內部相關部門協調，提升整體服務品質 期待熱愛客戶服務的你加入我們，一起打造更優質的購物體驗！立即投遞履歷！

1.進行例行性售後服務（如：客戶回訪售服、產品狀況了解及客訴處理) 2.處理並改善客戶遇到的異常狀況，進而提昇客戶滿意度 3.教導及協助客戶使用產品、問題排除及交換意見 4.將顧客反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進 5.客戶品質問題處理，並參加客戶品質會議 6.客戶來訪、稽核等相關服務工作及後續改善報告追蹤

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 『無經驗者，每月可領：37,000元以上（含全勤與加班費）』 1.起薪(加班費另計)： L1：32000~34000 (組裝前置作業,前置作業設備操作,設備檢點與保養,初階組裝,成品測試) L2：34000~38000 (具識圖能力,進階組裝,組裝作業異常處理,售後維修處理) L3：38000~42000 (新產品打樣作業,模治具設計,設備簡易異常排除,SOP製作) L4：42000~50000 (製程改善與產能提升,設備重大異常處理,新產品SOP制訂,自動化設備評估與導入 ) 2.需配合加班，加班費另計 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 5.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1.汽車大燈拆裝 2.魚眼植入燈具 3.控製線路安裝 4.車輛燈光系統檢修 5.汽車大燈檢修 遇見光是台灣最具規模及發展的專業汽車燈具修護、升級品牌，擁有完整的營運團隊， 我們珍視並且尊重每一位夥伴，除了提供良好工作環境外，每年投注大量的資源在培育 專業人才，目前因規模持續增長持續徵才，歡迎對汽車相關興趣的朋友一起加入。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

◆基礎工作內容： “外場” 顧客接待,出餐送餐,說明帶位,餐點介紹,環境維護。 “內場” 餐點製作,食材備料,環境清潔與整理。 ◆進階工作內容： 連鎖餐飲營運管理 (透明的考核制度) 培訓成為經營.管理人才 ◆職缺說明 儲備主管：連鎖餐飲經營管理及人才育成 1.主動,積極,有責任感 2.學習內場或外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質 3.透過日常餐飲門市營運與管理累積實力 4.職位晉升制度透明.完善,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升領導後成為培訓人才的育成者 ◆管理階層升遷 外場: 專員→領班→主任→店副理→店經理 內場: 專員→領班→主任→廚務長 ＊儲備主管之培訓將視能力安排階層受訓。 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 ◆工作地點 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援

1. 熟悉Adobe Photoshop、Illustrator等設計美工軟體，負責產品相關視覺排版設計(懂AI操作) 2. 協助規劃並執行電商平台的操作與維護，提升產品銷售流量與顧客體驗。 3. 面試需帶作品 4. 主管交辦事項 5. 具美編設計經驗者佳 6. 有經驗者薪可另議