平交道車輛行人管制輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.客戶定期拜訪開發並行銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持輕型機車,普通小型車

1.門禁管制、院區巡邏 2.協助病患上下車安全維護。

1、門禁管制 (人員管制) 2、收發信件 3、夜間巡邏 4、業主交辦事誼

1、客戶引導 2、注意行內外安全、收發信件 3、突發狀況回報處理 4、銀行交辦事誼

．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．夜間巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視

1.出入管制、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。總幹事證照,防火管理人員

1、大樓租用戶管理 2、注意行內外安全、收發信件 3、突發狀況回報處理 4、業主交辦事誼

11、門禁管制 (人員、車輛管制) 2、收發信件、車道停車場人車分流管制 3、日間巡邏 4、業主交辦事誼

1、客戶引導 2、注意行內外安全、收發信件 3、突發狀況回報處理 4、銀行交辦事誼

工作內容 1.樓層梯廳掃拖 2.電梯內部掃拖 3.窗戶及鏡面擦拭 4.大廳及公共設施掃拖及擦拭 5.停車場掃拖 6.各項機房打掃 7.垃圾集中區清掃 8.垃圾及回收清運 具體工作內容，依據社區主管編列清潔工作計畫執行。 服務時間：每日18:00~22:00 休假制度：配合清潔隊停運時間休息，排休天數依據當月例假日及國定假日天數排休。 過年期間部分休假日延後至次月補休。

一般門禁

1.負責工地施工人員進入登記暨車輛出入管制及交通引導。 2.非工地施工人員出入管制及通報。 3.工區安全巡檢勤務。 4.監看工區物料。

1.門禁管制、院區巡邏 2.協助護理人員執行病房安全管理。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助輕型機車,普通小型車,普通重機車

一、工作內容: 1.社區管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點，二班制(24H)，做4休2、排休。 6.日班：07:00~19:00 夜班：19:00~07:00 二、 1.休假10天，做4休2、排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 三萬八千元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,總幹事證照

1.負責門禁管制、車輛出入指揮等安全維護工作。 2.接應訪客、確認來訪人員意圖以確保安全。 3.收發文件。 4.控制照明、門窗等設備。 5.安全巡邏維護管理。

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