1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.執行主管所交代的命令及專案 8.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 9.行程安排企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通小型車

1.老人長照中人護理主任。 2.經營管理主管。 3.熟悉老人長照中心運作。 4.熟悉機構營運。 5.熟悉長照評鑑。普通小型車,普通重機車

1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 其他主管交辦事項。 6. 協助人員招募、面試、考核。 7. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 8. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.與各家百貨公司通路洽談合作事項。 11. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 12. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。

1.【重點】有向心力、活潑外向、需細心、有責任、有愛心、愛服務。 2.商品陳列、補貨上架。 3.倉庫整理、賣場環境維護。 4.收銀結帳及提供顧客服務。 5.負責商品庫存、下單叫貨、對貨、系統KEY IN作業。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計。 2.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 3.撰寫廣告及公關企畫案。 4.從事行銷工作以建立並維護品牌權益。 5.規劃行銷內容、活動及執行方案。 6.負責廣告及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 7.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 8.負責行銷人員的雇用、訓練及績效評估並監督。 9.對外洽談行銷、外包合作案。 10.須具備設計相關軟體技能及三年以上相關工作經驗。

1.商場稽核：含商場管理、食品安全、商場櫃位輔導、招商進度審核等 2.行政管理：行政事務定期稽核、人員績效考核、衛管、工安報告審核 3.管理督導：各廠區人員問題輔導追蹤 4.例行性廠區溝通會議、商場月報檢討 5.文宣企劃審查、廠區節慶活動企劃審查 ※有HACCP-A為優餐旅服務學類,企業管理學類,心理學類HACCP認證,ISO 22000食品安全管理系統內部稽核員

1.管理各樓層房務人力調配。 2.房務SOP作業標準流程修訂。 3.客房清潔及公共區域清潔檢查。 4.房務新進員工訓練講師，定期做內部訓練。 5.須具備飯店房務部幹部5年以上經驗者。 6.飯店客房品質監督。普通小型車,普通重機車

※願意從基層做起，以身作則，領導團隊，達成公司業績目標。 ※負責上下級資訊的傳承，管理監督並給予協助指導。 ※從事公司營運策略的規劃執行，以及全面指導、協調的工作。 ※具有企圖心，對經營管理有興趣者。 ※接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職。普通小型車

1.需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助飯店年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 6. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.具良好的協調能力 8.其他主管交辦事項

1.工廠管理能力之培訓。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.有行銷能力及業務推廣。

1.協助客房查房與公共區域檢查，並視人力調度適時支援整房工作。 2. 部門人力排班、調度、管理與監督。 3. 負責布巾備品進貨、庫存盤點、資產管理與成本控制。 4. 與各部門進行溝通協調，確保工作進度之達成。 5. 處理緊急事故、客人投訴與各項特殊情況。 6. 負責房務教育訓練，品質提升及服務滿意度提升等相關訓練，並進行績效考核。 7. 安排並督導樓層客房設備檢查及相關養護作業。 8. 執行主管交辦事項。

◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ ※無業務或環保產業經驗可，由公司進行培訓。 ※主要客戶為科技業，學習環保知識及客戶應對技巧。 ※重要課題：「學習如何幫助顧客解決問題」 ◇––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––◇ 職務內容： 1.接受完整環保專業知識與業務訓練。 2.流程改善與營運分析執行。 3.既有客戶客情維繫及開發作業。 我們希望您： 1.具汽車駕照及駕駛經驗。 2.對於環保產業有興趣且有意加入。 3.對業績目標有積極度，且全力達成。 4.具良好溝通及情緒管理 面試前請先瀏覽公司網站及簡介，有助於面試過程更加順利。 大豐環保科技期待您的加入！ 關於大豐環保： ★環保產業大型企業，多家媒體報導! ★全台逾20站區(點)500人以上，並擁有塑料再生廠、拆車夢工廠等設施。 ★與國內外廠商合作進行再生塑料提供。 ★塑料再生、環保回收，符合德國藍天使認證! 相關報導： ★隱形冠軍-https://ppt.cc/f0Nx7x ★台灣塑膠界的「回收魔術師」-https://ppt.cc/fysfyx ★拆車夢工廠-https://reurl.cc/VEQqKy普通小型車,普通重機車

1.負責綠建材單位之年度營運規劃與執行 2.推動各部門中、長期經營策略規劃。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。普通小型車

.負責案場管理及派駐人員教育訓練 .管理現場執勤人員(含應徵面試等作業)。 .駐衛保全業務開發如工廠、工地、公家機關、社區大樓等等。 .案場缺員待補或臨時缺勤時須要代班公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

1.對一階車廠規範作業熟悉 2.對業務.3D圖檔作業了解 3.英文書寫對談流利

1. 進貨、退換貨、客訴處理 2. 社群經營、作業流程優化 3. 制定品牌行銷策略及企劃發想 4. 行銷通路開發及異業合作洽談 5. 績效目標擬定及組織管理 6. 主管交辦項目輕型機車

泰椰餐館於2018年創立於台南樹林街，以創新的方式將泰式料理在地化，將台式古早的“辦桌”文化融入進泰式風味，創造新穎的“新泰式料理”。期望用職人手作的精神與親切熱情的服務，帶給客人幸福的用餐體驗。 我們重視每一位員工，不僅提供良好工作環境、也提供學習及成長的機會。泰椰餐館將在今年擴大餐飲版圖，我們積極尋找並持續培養未來優秀的管理幹部，歡迎對餐飲有熱忱與想法的您一起加入我們的工作團隊！ ｜資格條件｜ 具有2年以上餐飲管理經驗，對服務業充滿熱情與活力，能面帶笑容、親切有禮、態度謙卑、學習力強，做事積極主動並喜歡與人接觸。具餐飲衛生觀念、有溝通及服從的協調能力，肯學習並自我要求，秉持餐點品質責任者。 除了具備這幾項基本條件之外，我們更需要對餐飲服務業有想法及企圖心的餐飲業人才，期待您的加入！ ｜職務說明｜ 1.負責該店教育訓練、工作分配、稽核出勤狀況及行政工作。 2.督導人員之服裝儀容、服務態度、禮貌及衛生安全等觀念。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日出餐狀況。 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理，維護並提升顧客滿意度。 6.對店業績負責、有效掌控損益、執行並達成各項績效目標。 7.對總部行銷計畫及各項策略規劃作有效評估並且落實執行。 最終薪資依照管理經驗配置，績效考核及分紅獎金另計。 應徵該職人員請備300字內格式隨意自傳並附生活照1張，以便我們更快地認識您。 (未付者恕不回應)

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.居服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

★須對餐飲業有熱忱、個性主動積極 有責任感 ★須具備餐飲及冷飲相關經驗者 五年以上餐飲相關管理經驗者 1.規劃與管理門市日常營運QSC工作，須從門市基礎中訓練3~6個月 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作 3.執行與管理門市營運標準及原物料損耗控制 4.負責門市資產管理 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理 7.協助門市客訴等問題之處理輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.制定與管理客服中心各類績效指標。 6.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 8.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。