【元町家拉麵】台積電F18廠-晚班計時人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【橫濱家系拉麵 元町家】 捷利國際餐飲集團旗下全新品牌「元町家」橫濱家系拉麵全台首發店,正式座落嘉義耐斯廣場時尚百貨,將為喜愛拉麵的朋友,打造一碗最強、最猛的橫濱家系拉麵。 源自1974年於日本橫濱發跡的家系拉麵,在全日本多達50多種拉麵派系當中,以鮮明的特色脫穎而出,堅持採用中粗直麵、秘製叉燒佐以醬油味豚骨湯頭,再添上海苔與不可或缺的鮮嫩菠菜,成就了一碗令人垂涎的橫濱家系拉麵。 [工作內容] 1.餐點介紹、客人服務、點餐、收銀。 2.食材準備、餐點製作、工作站維護清潔。 3.準備營業前、中、後工作。 4.依工作站別內容安排訓練。 [特質條件] 可接受重複性工作且學習意願高。 對連鎖餐飲有興趣;熱情正面的工作態度。 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 具備餐飲/門市經驗佳,無經驗可,願意接受培訓與挑戰、可配合公司制度者。 【其他條件】 ※非本國籍可,須符合下列資格 僑外學生:須經學校同意且自行向「勞動力發展署外國人業務單位」申請工作許可証。(每週只能20H,寒暑假例外) 依親居留:1.依親居留,附居留証即可,不須申請工作証。2.非依親居留,須自行向「勞動力發展署外國人業務單位」申請工作許可証 歡迎您加入我們! ※請非本國籍求職者在按下我要應徵前,請準備好您的工作許可証或依親居留証以備查核。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【元町家拉麵】台積電F18廠-早班計時人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【橫濱家系拉麵 元町家】 捷利國際餐飲集團旗下全新品牌「元町家」橫濱家系拉麵全台首發店,正式座落嘉義耐斯廣場時尚百貨,將為喜愛拉麵的朋友,打造一碗最強、最猛的橫濱家系拉麵。 源自1974年於日本橫濱發跡的家系拉麵,在全日本多達50多種拉麵派系當中,以鮮明的特色脫穎而出,堅持採用中粗直麵、秘製叉燒佐以醬油味豚骨湯頭,再添上海苔與不可或缺的鮮嫩菠菜,成就了一碗令人垂涎的橫濱家系拉麵。 [工作內容] 1.餐點介紹、客人服務、點餐、收銀。 2.食材準備、餐點製作、工作站維護清潔。 3.準備營業前、中、後工作。 4.依工作站別內容安排訓練。 [特質條件] 可接受重複性工作且學習意願高。 對連鎖餐飲有興趣;熱情正面的工作態度。 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 具備餐飲/門市經驗佳,無經驗可,願意接受培訓與挑戰、可配合公司制度者。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【元町家拉麵】台積電F18廠-服務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【橫濱家系拉麵 元町家】 捷利國際餐飲集團旗下全新品牌「元町家」橫濱家系拉麵,源自1974年於日本橫濱發跡的家系拉麵,在全日本多達50多種拉麵派系當中,以鮮明的特色脫穎而出,堅持採用中粗直麵、秘製叉燒佐以醬油味豚骨湯頭,再添上海苔與不可或缺的鮮嫩菠菜,成就了一碗令人垂涎的橫濱家系拉麵。 [工作內容] 1.餐點介紹、客人服務、點餐、收銀。 2.食材準備、餐點製作、工作站維護清潔。 3.準備營業前、中、後工作。 4.依工作站別內容安排訓練。 [特質條件] 可接受重複性工作且學習意願高。 對連鎖餐飲有興趣;熱情正面的工作態度。 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 具備餐飲/門市經驗佳,無經驗可,願意接受培訓與挑戰、可配合公司制度者。輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【急徵】摩斯台積電18廠店(354mos)-兼職/計時人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境清潔等。 工作需求時段(有任何時段問題,歡迎洽詢店長) 1.open班 05:00-09:00 2.早班 07:00-16:00 3.中班 12:00-21:00 4.晚班 17:00-21:00 每日需排班工作4-8小時以上,每週需排班4天,每週總時數至少達20小時,週休二日。 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
Mr.Wish台南安定店-正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.調製wish冷熱飲系列商品 2.結帳與收銀,櫃台顧客服務輕型機車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
漢堡王-全職服務員[台南南科台積電廠]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 *歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
漢堡王-兼職服務員-打烊班[台南南科台積電廠]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班(18:00~20:30) *歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們! 上班地點: 台南市安定區

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
漢堡王-兼職服務員[台南南科台積電廠]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班(排班時間9:00-20:30) 固定休六日及國定假日 *歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
台積電F18廠-烘焙門市服務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.介紹及銷售門市商品結帳、收銀之工作。 2.商品包裝、陳列及促銷品換檔、庫存管理。 3.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 4.維持店櫃環境之整潔與優美店容。 9.進行餐飲之料理,如:烤可頌或湯品加熱等。 10.個性開朗、親切活潑,喜歡接觸服務顧客,善於溝通,對門市工作有高度熱誠。 11.現場服務、為顧客解決問題、樂於分享,讓顧客有愉快的消費體驗與環境。 12.認真、負責、學習意願高,能接受工作挑戰、具團隊精神。 13.主動介紹行銷活動宣傳推廣,協助達成營收目標,提升銷售服務品質。 14.具備時間觀念,能完成主管分配交辦事項,並願遵守公司規定者。 周休六日、見紅休輕型機車輕型機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

三分春色-台南仁德店-早班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-工作內容: **月休8-10天可彈性輪休假日。 1.調製各種冷熱飲料並維持品質。 2.吧台設備維護以及周遭工作環境整潔。 3.提供顧客飲品介紹及販售說明。 4.負責結帳與收銀。 5.定期盤點物料與倉儲整潔維持。 6.快速與準確的外送服務。 7.提供最佳笑容與親切服務。 -我們能做到的: 1.員工購物優惠價 2.三節獎金/禮品 3.不定期員工聚餐同樂 4.免費在職課程 5.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 6.享勞、健保

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
小東門咖喱永康店正職月休八天
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 2. 清洗食材 3. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4. 進行擺盤的動作 5. 工作區域和設備的清潔以及保養

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
拉亞美式早午餐-儲備店經理【台南中華東門市】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

榮獲2019年連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝通能力 5.學習團隊合作,達成團隊目標。 【職涯養成與規劃】 正職/儲幹3-6個月培訓(28,000元/月起~34,000元)→副店長3-6個月培訓(35,000元/月起~38,000元)→店經理6個月培訓(38,000元/月起~40,000元) →督導8個月培訓(40,000元/月以上) 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! ★月休8天,不足者給加班費 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
拉亞美式早午餐-兼職人員【台南中華東門市】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

榮獲2019年連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝通能力 5.學習團隊合作,達成團隊目標。 【職涯養成與規劃】 正職/儲幹3-6個月培訓(28,000元/月起~34,000元)→副店長3-6個月培訓(35,000元/月起~38,000元)→店經理6個月培訓(38,000元/月起~40,000元) →督導8個月培訓(40,000元/月以上) 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! ★月休8天,不足者給加班費 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
拉亞美式早午餐-門市正職【台南中華東門市】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

榮獲2019年連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝通能力 5.學習團隊合作,達成團隊目標。 【職涯養成與規劃】 正職/儲幹3-6個月培訓(28,000元/月起~34,000元)→副店長3-6個月培訓(35,000元/月起~38,000元)→店經理6個月培訓(38,000元/月起~40,000元) →督導8個月培訓(40,000元/月以上) 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! ★月休8天,不足者給加班費 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
小夜班服務員(正強店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
晚班服務員(正強店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
晚班工讀生 (正強店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
假日工讀生-(正強店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
早班服務員(正強店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
假日工讀生
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學習熟悉店內事務 2.要學習三班工作 3.維持店內整潔衛生 4.需要有自信的笑容面對客人 5.穩定後會外派新開店面 月休4-6天

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
小夜班工讀生(正強)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
2天內回覆
三分春色-鹽行店-早班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

以下工作大致項目: 1.煮茶 2.調製飲料 3.外送 4.服務客人 5.發傳單 6.環境整理 7.依情況指派合理工作 8.月休8天 福利部分 1.全勤獎金 2.勞保 3.健保 4.團保 5.特休 6.生日禮金 7.每年免費健康檢查 本店配有外送車 工作氣氛歡樂融洽,期待您的加入! 歡迎有服務熱誠的您前來應徵面試 歡迎夜間部學生應徵 歡迎用line聯絡 Line ID : leeannhsu0831 請告知為1111人力銀行上徵人資訊 應徵方式 請主動應徵、並注意人力銀行信件以及訊息 並敲定面試時間普通重機車

2022/07/06
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
大橋晚班工讀生
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責吧檯內外場之工作。 2.負責點餐調製飲料等工作 負責結帳、收銀之工作。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
中班服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學習熟悉店內事務 2.要學習三班工作 3.維持店內整潔衛生 4.需要有自信的笑容面對客人 5.穩定後會外派新開店面 月休4-6天

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學習熟悉店內事務 2.要學習三班工作 3.維持店內整潔衛生 4.需要有自信的笑容面對客人 5.穩定後會外派新開店面 月休4-6天

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
小夜班服務員(崇德店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
小夜班服務員(崇德店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06