應徵「家樂福公司」的原因不外乎家樂福為外商公司，位列世界首要的零售集團，在法國、西班牙、比利時、阿根廷、巴西及台灣等國家，皆為當地規模最大的量販業者，也有多元發展的店家型態，如量販店、便利購線上購物等。因家樂福提供優於同業的服務品質為重點任務，建立消費者購物場所的首選的品牌印象，完整的工作訓練，培訓成為全方位的經營管理人，也不斷展店提供員工多元暢通的升遷管道。

家樂福很注重員工的工作與生活平衡，除了優於勞基法的年假規定、周休二日、退休金提撥、節慶獎金、團保、意外險，婚慶/生育禮券，完整在職及專業訓練，不定期褔利廠商消費優惠活動之外，更增加體能活動與健康關懷的福利，也享有員工購物回饋，並一同參與家庭日、員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊、各式社團等活動。

因為應徵的是第一線服務人員，面試時被問到「如果遇到奧客該怎麼處理面對？」在過去的工作經驗中，都讓我獲得成長，也學習到第一線服務人員應對方式與接待技巧等不同層面的課題。每份工作我一向盡心盡力、熱心助人且學習速度吸收快速，因此同事及主管們都肯定我的工作表現。

面試結束後，我直接被錄取，並準備繳交資料，完成報到手續。接下來的日子裡，我同樣會用樂觀開朗的心情，面對每一天與遇到的客人，因為我覺得沒有所謂的奧客，只是我們提供出來的服務，是否符合顧客所想要的，我有信心可以完成每天不同挑戰。