工作內容:
外籍人員如果有發生什麼事情的時候,要幫他跟雇主聯繫,服務的大多是工廠,看護,公司的行政人員,會安排每天行程,有的個案電話聯繫就可,有的就必須要到現場,跟單位一起從中協調.
曾遇過什麼困難及如何克服:
工作中所碰到問題都還可以解決,大家溝通上都還不錯.
副理如果跟客戶有些問題,有時會協助幫忙翻譯.
職場中辛苦一面或委屈的事情:
有次遇到外勞半夜打電話來,突然說要生小孩了,趕快幫她聯繫119.
建議:
一定要會外語,不管是英語或其他的語言,然後要教導外國人,要學習台灣文化.
有時會送件往外面跑,像移名署,就業中心,會接觸很多業務行政的專業知識,護照辦件,很熟悉這些流程,將來想找領隊導遊的出路都滿廣的.
福利特色 :
周休二日.上午上班8點到5點半.
外勞如果生病.帶她去看醫生時如已是下班時間,會有加班費.
本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-岑漢漢
胡說八道,翻譯我做了十幾年,最近重新找外勞管理師翻譯工作,將近三個月了還是面試沒過關!
我應徵的是菲律賓相關工作但公司考我國文手寫菲律賓文卻沒考但告知我我沒過索性不找了!
菲律賓文我講了四十三年從幼稚園到大學畢業,盡然沒過,莫名其妙??? 台灣人根本不懂拿捏菲律賓人,根本話不通,一個指令下來,菲律賓人只有服從,縱使聽不懂,憑感覺與大概還是過, 所以場內會有領班,組長,外勞大打出手的誤會,我常聽到的是外勞已忍無可忍,但還是被台勞以工作霸凌外勞,這樣就斷送了一個被遣返的外勞。