福利制度 :
餐 飲 類：誤餐費
設 備 類：員工餐廳
勞保,健保,週休二日,男性員工陪產假,育嬰假,員工體檢.
被問的問題：
一開始是位人資主管面試,先說明公司的薪資福利部分,問想了解什麼,希望參觀公司做什麼?於是就看了一下公司環境,看工作的地方和負責的內容會設什麼,因為研發主管很忙,後來友在抽空時面談一下,自我介紹後,研發主管電話又來了,只好又中斷,人資就過來陪同逛一下廠內,問希望的薪資,他們事後會在討論,然後問大概多久時間可以上班?
面試技巧 :
儘量熟練自我介紹,講一些經歷舉例自己的成就,有證照也會加分,滿多公司要求多益成績.拿出證明可以說服公司.
期許及建議：
面試過程問的問題大同小異,為什麼會來這上班和期許,公司想透過這知道人格特質,因為光從字面上不會了解太多,他們會聽聽表達口條方式,思路上的邏輯,事前一定要做準備,先了解公司產品,備詢問時會輕鬆應答.
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-岑漢漢
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