圖文／(本文由joey00 (DMC)分享授權轉載)
過去在版上受前輩們幫助甚多，輪到小弟我也來回饋了。
考慮自己應該會進科技業，因此傳產大公司都沒去投。而因為幾個月前就拿到一間公司的offer，後來條件沒比較好的我都直接拒絕，但還是有去面了幾間小公司。
就剛好接到電話覺得可以去賺經驗看看，也是抱著幫(ㄌㄞˊ)助(ㄓㄨㄢˋ)大(P)家(ㄅㄧˋ)的想法去探索看看，只面了四家但是文長，我想詳細描述面試，幫助未來有意願去這些公司求職的新鮮人。
-以下正文-
背景：
四大化學碩士役畢新鮮人
沒多益成績，2017年托福 9X 分
過去有三次國外短期研究/工作坊/交換學生的經驗
生化背景
沒一作期刊，有兩篇共同作者
面試公司：
達興、台積、大立高分子、塑膠中心
一般流程應該是人力銀行投履歷 > 一面 (簡報) > 二面 (簡報) > 電話通知
但我狀況比較不同。我去年11月還在國外交換的時候，我就已經開始把資料放到人力銀行上面，達興從人力銀行聯絡我後我沒馬上回覆，隔一天後主管親自寄信問我意願，於是跟主管約了線上訪談，大約聊了一小時半先了解公司與工作內容，就說我回國後可以約一面。
而我回國後參加就業博覽會時就約了去他們攤位聊聊，當天聊了快一小時，該教的資料我也交了，還以為那就是一面，結果當天聊到最後才說之後會來信約一面...
高鐵下去之後在旁邊找Ubike騎去中科，才發現到中科的路全部都是上坡阿阿阿阿，奉勸千萬不要跟我一樣想說騎腳踏車欣賞風景騎去(但應該沒人跟我一樣蠢啦)。
警衛室換證後進去，第一印象是很乾淨，櫃台姐姐年輕 (?)
11：00 時間到人資帶進小房間先收資料聊天，然後就直接先請我吃午餐，下午再開始XD (為何不直接約下午)
兩位主管進小房間面試。要準備 PPT 簡報存隨身碟帶去，直接用電腦螢幕講解。注意他們電腦是XP，有相容性問題。
用簡報先自我介紹，然後報告簡化後的碩班口試內容。主管們很認真聽，還會做筆記問問題，基本上是個小型口試。當然除了專業問題之外，也會問一些常見面試問題，但問的不多，也許是因為之前線上與就博已經聊很多的關係。只記得有問「如果你和同事相處不順要怎麼辦」。
結束後就是人資會再來聊天，然後說如果有複試會再通知。因為趕車沒留下做英文測驗。一面後他們會打電話去指導教授那裡探聽你，過沒幾天他們就發複試通知。
本來是一面後隔周就約二面，但我沒收到信，後來改到四月中。英測是二面前他破天荒寄連結讓我在家線上做，真的是很信任我。
英測確認OK後，二面當天早上大約九點半到公司 (這次當然不是騎Ubike)。
這次我有事先跟他們說要用自己電腦。場地在大會議廳配投影幕。
二面是所有公司最高層的人都會來，包含董事長、總經理、副總、處長們、經理級主管、其他有興趣的員工們。
報告時會議室裡大概坐了十幾人，完全就是口試的樣子。董事長雖然年紀大，但是滿健談的。光是我自介部分就和他聊了至少 30 分鐘。進入碩論後他也持續提出問題，一旁的其他處長也有問問題。
如同版上前人分享，他們問的問題滿有水準的，甚至說比口試難一些也不為過，因為口試時你知道口委會問的都是跟碩論相關的問題，大都準備好防電頁了，但面試時就是天馬行空隨便他問。例如講到原子軌域時，他們就問跟電子軌域的躍遷規則有什麼不一樣；或是講到養菌時，董事長就問為什麼用同位素標定的物質養菌會比較慢，如果回答不出來，就真的是一個人被釘在台上了；就算你答得出來，也要講得讓他們聽懂！這點可能是更難的。
只能說，有機會二面的人好好加油。
過程快兩小時，結束後人資帶去隔壁小房間，留大間的給他們決定結果。沒幾分鐘後他們就會開門，由主管宣布結果 (真的完全跟口試一樣XD)，當場拿到口頭 offer
結束後留我下來吃飯，然後研發處長跟我一起吃飯，跟我說這間公司以及他自己的歷史。
吃完後主管帶我參觀他們實驗室，覺得自己很像回到以前選指導教授XD。回家後隔兩天人資打來詳細說薪資福利，隔週得到紙本 offer
這間公司規模雖然不大，但是競爭力不容小覷 (可以看看股價)。而且裡面的人都相對年輕，應該還是要比一下肝指數的。
而從每個高層的態度可以感受到他們的用心和認真，我當時未役，因此想說先當兵然後再試著面其他家，於是和他們壓9月再確定是否到職，他們也同意，等於主管等我整整10個月！
這點應該是很少企業有辦法做到的，佩服他們的誠意
結果：Offer get
底薪：N+5
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