圖文／(本文由lonelymmm (lonelymmm)分享授權轉載)
大家好，
小弟我在今年2月-5月陸續面試，一共投60多封履歷，面了15間公司，終於找到想去的公司，過程中在PTT上受惠許多，在這裡分享面試心得，用網頁版排版可能沒那麼順，有需要我再修改。
『提供Cmd+F搜尋』
1.台灣大哥大
2.網路威信
3.愛料理
4.玉山銀行
5.全曜財經
6.OOOO (他們好像很害羞，幫忙保密)
7.佛系科技
8.雷特科技
9.三商電腦
10.樹人科技
11.聯捷科技
12.天使科技
13.鼎琳科技
私立大學 + 中字輩研究所，都是讀資訊管理，大學做過兩年網頁接案，主要是HTML/CSS+JQuery，後端主要是PHP使用Codeigniter；後來去唸研究所，就是學機器學習部分，主要是用python，畢業後做了一年多的資料工程師，因為工作需求，那時也會了Spring boot跟D3.js。
iOS則是因為興趣，利用下班跟假日自學，後來乾脆離職，梭哈投入，從會到不會到找到工作，全部過程約略7 ~ 8個月，swift比較熟，會一點點的OC，有繳保護費，上架過APP。
技術：鎖定原生iOS開發，React Native或是要包Android的不考慮，然後也是盡量找swift為主的產業：除了博弈之外都參考
規模：新創或是大公司都參考
身份：可以接受轉換跑道或應屆畢業生
薪資：年薪650k ~ 750k
偏好：希望是做產品的公司，如果公司有導Scrum或CI/CD更好，希望有資深的可以帶自備電腦：我自己是不排斥，但還是傾向公司有配
這邊稍微補充一下，面試分兩波投，第一波是還在工作的時候，先嘗試一下自己的能力，跟市場的接受度，結果就是覺得自身能力還需要再加強，於是離職準備一個月後，繼續第二波面試，以下正文開始。
面試過程：
一面，面試官是主管跟資深工程師兼SA，主管介紹工作環境跟薪資福利，公司走一個低底薪高獎金，通常準時下班，除非當天要release，就要加班。接著SA跟我進行筆試，主要考概念跟OC為主，像是說明MRC跟ARC差別、assign, nonationic, retain,weak, strong用途、說明otification、KVO、說明Optional、import跟include差異…等。最後問某某畫面你要怎麼實作，過程是用討論的方式進行，會就會、不會就說不會，還會花時間跟我解釋，實在暖心。
約略過了一兩個禮拜，收到二面，跟處長和副經理面試，主要針對人格特質，以及有沒有足夠的心理素質可以勝任這份工作，主要就問一些自學過
程跟人生經歷。
工作內容：將現有iOS轉tvOS，需要從OC翻成swift，獨立開發，但有同事可以討論，願意給Junior機會，肯學就好。
結果：Offer get，N-6，保12+年終分紅(聽說歷年都有6)
面試過程：
面試我的是主管跟課長，面試題swift部分都有完成，但objc幾乎沒打出來，最後考一個購票功能的功能+畫面如何實作？花多久做？那時候對UI的掌握度還沒很高，回得很爛。
接著Demo作品，因為剛開始我的作品有滿多的第三方套件，不管是UI還是偏底層的，主管表示在這裡他們幾乎不用，主要是客戶那邊不太喜歡。後來才發現，這滿見仁見智的，有些公司就很愛用。最後，雖然主管面試過程都板著臉，但我臨走走之前還建議我後續投履歷的準備方向，暖心。
工作內容：一人負責2 ~ 3專案，SA會給開發文件跟測試案例，等工程師程式開發完，要寫一份測試報告給QA，一半以上專案使用objc，新專案才有機會使用swift，會考慮Junior，但希望UI要熟，OC要熟。
結果：一離開公司就收到感謝信，本來是談說有2 ~ 4週試用期，N-5，試用期後再談加薪，後來回應是希望是即戰力，所以拒絕，不過相隔兩個月後，又打來約我面試(笑)，最後他很尷尬的結束電話
一面跟HR電話面試，主要閒聊跟了解人格特質，過程很輕鬆。這種方式挺好的，也能讓面試者先了解一下公司架構跟環境，減輕二面的緊張。約略過了兩週，收到二面，一到會議室坐了差不多40分鐘，說是面試官再開會，面試我的是技術長和兩位工程師，過程中技術長開啟我的Github，接著就是FreeStyle，這段怎樣優化會更好，這裡怎麼會選這個套件，不考慮那個套件，會不會Git退版或臨時要切分支該怎麼做。結果就是我答得亂七八糟。
工作內容：公司產品也滿長久了，如果進去主要是debug，公司CI/CD滿完善，也有code review機制，對Junior要求，對語言有基本的認知，像是記憶體管理、程式的品質…等
結果：感謝信，感覺進去能學到很多，雖然被電得亂七八糟，但能面試聊聊天也是很開心
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