台中-大遠百_專櫃銷售員

職位描述 

【ALL IN 全食理念】致力於提供成分單純、營養均衡、無添加且營養零流失的健康飲食選擇。目前我們在天母大葉高島屋、新光三越A4館設有百貨專櫃，並計劃於2025/12月及2026/03月進駐新竹及台中的百貨專櫃。我們誠摯邀請對銷售及品牌經營充滿熱情的你，一起加入ALL IN 全食理念的行列！ 

品牌網址：https://www.all-in.today/zh-hant/ 

職責內容： 

* 負責店鋪營運，達成銷售目標並維護品牌形象 

* 介紹產品與品牌理念，提供試吃試喝體驗 

* 處理顧客反饋，提供優質服務 

* 管理庫存與銷售數據，確保商品陳列整齊 

* 執行促銷活動，提升業績與品牌知名度 

工作地點/時間： 

2025/12月中旬～2026/02/28會先在台北以及新竹的櫃位受訓上班 

通勤費用全由公司支付 

2026/03/01開始於台中新光三越信義中港店上班  

* 依店面和百貨公司營業時間彈性排班  

* 未來若能依公司需求彈性輪調工作地點優先錄取 

我們希望你有的能力： 

* 出色的溝通與團隊共事能力 

* 卓越的顧客服務意識與經驗 

* 優秀的問題解決與靈活應變能力 

* 有零售、百貨銷售經驗者優先 

福利待遇 

* 完善的培訓計劃 

* 獎金制度 

* 勞健保

歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱的你，一同加入我們的行列！ 

我們提供專業一對一培訓、優良及舒適的工作環境！ 

中秋、端午獎金（最高達0.5個月) + 年終獎金（高績效，高獎金） 

【工作內容】 

- 參與部門的推廣活動 

- 瞭解客人對產品使用之感受、習慣、反饋、市場反應及成效 

- 提供完善平台，簡單輕鬆、有效率地與團隊共同完成基本營運工作

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 

2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 

3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 

4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 

5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 

6.優渥獎薪制度，底薪+佣金+抽成獎金  

(業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 

7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 

8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭

1. 具工作熱誠，良好的顧客服務態度、專業商品銷售介紹。 

2. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

3. 商品包裝、陳列及促銷品換檔活動規劃。 

4. 收銀台結帳服務。 

5. 協助店櫃營運管理等相關工作。

1. 具工作熱誠，良好的顧客服務態度、專業商品銷售介紹。 

2. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

3. 商品包裝、陳列及促銷品換檔活動規劃。 

4. 收銀台結帳服務。 

5. 協助店櫃營運管理等相關工作。

1.量販通路商品庫存掌控及訂單取得 

2.擬目標銷售計劃,活動的洽談/執行及回覆  

3.機會點的找尋及執行  

4.需配合賣場夜間陳列及盤點,客情建立  

5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息 

6.活動佈達及產品特性說明。

1. 出貨單、訂單之處理及整理 

2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 

3. 協助客戶對銷售品項詢問 

4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 

►採季獎金獎勵制度 

►每季進行考核，具有完善獎勵與升遷制度 

▶配有公務手機、公務電腦 

►大學以上學歷，無科系限制 

此職務主要為國內業務助理，我們期待有熱情且積極向上的你加入！

【振宇邁向百店，有你同行】  

未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？  

願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 !  

【門市日常】  

1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~  

2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。  

3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 !  

【成長與發展】  

1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。  

2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。  

3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。  

★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。  

★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

*本職缺為承攬業務人員，需既有本業在診所、牙醫、醫美等通路上，且不影響本業者。 

1.推廣公司醫療級空氣殺菌機。 

2.與客戶建立良好關係，定期追蹤並處理訂單。 

3.協助產品展示與教育解說。

【振宇邁向百店，有你同行】  

未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？  

願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 !  

【門市日常】  

1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~  

2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。  

3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 !  

【成長與發展】  

1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。  

2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。  

3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。  

★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。  

★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

1. 具工作熱誠，良好的顧客服務態度、專業商品銷售介紹。 

2. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

3. 商品包裝、陳列及促銷品換檔活動規劃。 

4. 收銀台結帳服務。 

5. 協助店櫃營運管理等相關工作。

【關於媽媽餵】 

媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 

媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 

期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 

【關於工作內容】 

1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 

2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 

3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 

4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 

5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 

6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 

【關於薪獎制度】 

◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 

◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 

◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 

◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 

【關於教育訓練】 

◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 

◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 

◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！  

◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 

【關於您】 

1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 

2. 樂於服務與面對不同的消費者 

3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 

【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

【工作內容】 

一、客戶開發與關係維護 

•拓展美容沙龍、藥妝通路與醫美院所等 B2B 客戶 

•定期拜訪客戶，建立長期合作關係 

二、提案與簡報製作 

•撰寫客戶提案與產品簡報 

•規劃通路行銷執行計畫 

三、教育訓練與活動執行 

•協助產品講解與教育訓練 

•執行促銷活動與通路績效提升計畫 

四、業績管理與分析 

•監控業績與 KPI 指標達成情況 

•撰寫業績報告與市場協調跨部門支援（研發／品質／行銷／物流／交期） 

六、主管交辦事項 

【我們希望你具備】 

•具 B2B 客戶開發經驗（美妝 / 保健通路尤佳） 

•優秀提案與簡報能力 

•目標導向且善於數據分析導向業績策略 

•能獨立管理客戶流程與維繫關係 

•有醫美、藥妝通路者加分 

【薪資與獎金制度】 

•月薪範圍：32,000 ～ 35,000 元（依學經歷與能力核定） 

•設有季考核與季獎金制度，作為對個人績效與整體貢獻的回饋 

•公司另設有多元激勵機制獎金，鼓勵主動開發與績效表現 

•表現優異者，具備明確調薪與升遷機會 

•公司重視長期投入與穩定成長，適合希望累積專業與客戶資產的業務夥伴 

【職涯發展】 

業務專員 → 業務課長 → 業務襄理 → 通路策略經理 / 區域經理