招募人員

主要工作內容 

1. 教育訓練年度計畫規劃、執行與成效追蹤 

2. 新人訓練、輔導育成 

3. 教案、教材、課程資料之編製、維護與管理 

4. 教育訓練紀錄及相關資料維護 

5. 員工證照、資格效期及複訓管理與提醒作業 

6. 協助人才發展相關專案推動，如訓練制度優化、學習地圖、訓練流程改善等 

7. 協助辦理內外部訓練課程、講師聯繫與課程行政作業 

8. 學校團體參訪接待及公司活動協辦 

9. 跨部門溝通協調及其他主管交辦事項 

10.其他主管交辦事項 

我們期待您具備 

1. 具教育訓練、人資、人才發展或相關工作經驗 

2. 曾接觸人才發展、訓練制度規劃、學習發展專案者尤佳 

3. 具良好溝通協調能力與行政執行能力 

4. 細心、具責任感，能獨立追蹤與管理事項 

5. 熟悉 Excel、PowerPoint等文書工具 

6. 對教育訓練、人才培育及組織發展具興趣者佳 

適合這份工作的你 

● 喜歡與人互動，也能處理細節繁瑣的行政工作 

● 對「培育人才」與「組織成長」有熱情 

●希望從訓練行政逐步參與人才發展與專案規劃 

●具主動性，願意學習並提出改善建議 

～這份職務不只是單純的課務行政，更有機會參與公司人才培育與制度發展，歡 

迎對教育訓練與人才發展有興趣的夥伴加入～

【工作內容】  

1. 現場人力管理、排班及調度。  

2. 協調現場相關事宜。  

3.人力招募  

【上班時間】  

0900-1800  

【休假制度】  

週休二日見紅休

1.教育訓練規劃執行 

2.新人輔導育成 

3.教案教材編製、管理 

4.教育訓練系統與員工訓練紀錄維護 

5.學校團體參訪接待及公司性活動協辦 

6.其他主管交辦事項

【職位目的】 

此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護，確保人事流程的準確性與合規性，並透過數據分析與員工關懷計畫，提升組織運作效率與員工滿意度。此角色需具備良好的溝通能力、數據分析能力及專案執行力，以支援公司人力資源策略。 

【工作內容】 

1. 負責派遣與正職員工資料維護，確保人事資訊正確且即時更新。 

2. 執行考勤系統導入計畫，協助系統上線與流程優化。 

3. 維護考勤資料並進行數據分析，提供管理決策所需報表。 

4. 進行員工離職訪談，並分析離職數據，提出改善建議。 

5. 完成其他主管交辦事項，支援部門專案與日常運作。 

【要求條件】 

1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 

2. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 

3. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 

4. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 

5. 數據與工具應用能力：熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)，能進行數據處理與報表製作。 

6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 

【認識我們】 

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 

酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 

現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募HR團隊了

文書資料處理 

將檔案歸入公司資料庫中 

協助簡單的辦公業務 

報單查詢、裝訂即分類 

支援客戶相關諮詢回覆 

文件資料檢查與更新

職位目的: 

此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程，確保人員順利完成入職，並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 

工作內容: 

日班 (08:00 – 17:00) 

1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 

2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 

3. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 

4. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 

5. 上班時間為 08:00 至 17:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 

中班 (14:00 – 23:00) 

1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 

2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 

3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 

4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 

5. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 

6. 上班時間為 14:00 至 23:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 

要求條件: 

1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 

2. 數據處理與報表能力：能有效處理數據並製作報表，需大量使用 Excel，並具備進階應用經驗（如樞紐分析、VLOOKUP 等）。 

3. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 

4. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 

5. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 

6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 

認識我們: 

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 

酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 

現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

1. 負責該區域的整體招募，包含不限於履歷篩選、邀約、招募進度、數據彙整和分析等作業，達成組織人力需求目標。 

2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行，例如:校園經營(如:實習/建教合作)、就業博覽會、社群經營及人力仲介管理開發…等。 

3. 招募相關資料彙整、統計和流程優化與執行 

4. 定期與事業單位管理階層進行招募匯報，說明各單位的招募趨勢動態，並提供相應的支援和建議。 

5. 其他主管交辦事項之規畫或推動