人資_教育訓練人員

【資格條件】 

1.研究所(含)以上畢 

2.訓練規劃經驗3年以上 

3.具專案規劃及跨單位溝通協調能力 

4.具銀行理財產品知識 

5.具系統開發維運、數據分析經驗尤佳(選配) 

【工作內容】 

1. 財管訓練資源維運(如定期檢視增刪修、成效追蹤與調整等)及課程規劃(如學員需求評估、授課內容溝通推動執行與成效追蹤等) 

2. 訓練資源運用優化，透過Ai平台或配套活動之設計與串接，強化訓練成效 

3. 人員訓練相關專案之規劃與執行

您是否對人力資源工作感到嚮往? 

中國信託人力資源單位招募『招募訓練行政助理』，若您對以下工作內容有興趣，歡迎投遞履歷! 

1.協助各項大批招募協辦作業與履歷建檔 

2.中信e學院開課行政庶務 

3.部門行政(資產、費用、物品領用)與收發庶務 

4.福委業務協助承辦

1.人才招募計畫(MA、實習生等) 

2.拓展招募管道、社群媒體經營 

3.甄選工具開發與新技術應用 

4.雇主品牌及校園關係經營、產學合作專案

1.協助績效考核、目標設定、人員晉升等人力資源制度之執行及優化 

2.參與績效與晉升相關專案之規劃與執行 

3.配合組織策略協助人力數據分析相關作業，如：關鍵人力指標、人力資源報表人力預算編列等項目之設計、分析與執行 

4.其他主管指派之專案

1.員工福利制度規劃與維護 

2.員工活動專案規劃與執行(如：家庭日等) 

3.員工協助方案(EAP)規劃與執行 

4.重要貢獻員工及重要貢獻事件定期遴選規劃與執行 

5.內部人事刊物定期編輯發布 

6.報獎所需福利資料彙整 

7.協同職工福利委員會運作

1.銷售管理制度建立與成效檢視 

2.業務激勵活動規劃與成效檢視 

3.預算編列及執行

1.組織規劃與發展 

2.職位管理(職位評價) 

3.人資管理制度規劃 

4.人力資源專案管理

1、協助事業單位規劃與執行選用育留等人力資源相關事宜 

2、因應事業單位業務策略發展，規劃與執行客製化人力資源專案 

3、扮演事業夥伴角色，與事業單位維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案

1.建立銷售管理制度並定期檢視追蹤成效 

2.業務部隊績效規劃管理、獎酬設計與獎金計算 

3.銷售人力管理及生產力分析與追蹤 

4.銷售產品推廣上架、解決及優化銷售端問題 

※請至中信官方招募網站投遞履歷： 

https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR5164?q=％E6％93％94％E4％BF％9D

1.每月薪資撥發及年度所得申報作業 

2.退休(職)金、撫卹金核算及給付作業 

3.財報與年報(人資相關章節)編列作業 

4.人資相關預算編列與退休金精算作業

1.協助國內事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。 

2.依據海外經營策略，進行海外分子行之人力資源制度檢視，並提供諮詢服務及解決方案。 

3.根據人力資源策略，進行全球專案之溝通及執行。 

※需具備英語TOEIC750以上、日文聽說讀寫能力(JLPT N2以上)、具海外溝通經驗尤佳

1.協助國內事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。 

2.依據海外經營策略，進行海外分子行之人力資源制度檢視，並提供諮詢服務及解決方案。 

3.根據人力資源策略，進行全球專案之溝通及執行。 

※需具備英文聽說讀寫能力(Toeic 800以上)、具海外溝通經驗尤佳