新北市婦幼庇護家園-社工員

1.協助托育人員、家長等，連結外界資源  

2.分析個案的需求並長期追蹤管理  

3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄  

4.推動政府的相關服務方案　  

5.辦理親職教育相關活動  

6.提供托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介  

7.提升主要照顧者的教養知能與技巧  

8.協助家長申請托育費用補助，並提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導 

9.執行全國保母資訊網之建制作業及定期報表彙報事宜 

10.辦理居家托育服務中心一般性行政事務  

12.接受每年至少18小時之研習訓練

1.了解心智障礙者的特質與身障服務樣態 

2.依服務對象不同需求安排個別及團體的活動 

3.支持服務對象在適切的環境下學習獨立生活之技巧 

4.提供服務對象心理與情緒支持 

5.評估服務個案需求及擬定與執行個別化服務計畫 

※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 

※依夜班當值日數加給值班津貼，每日160元~300元。

【主要工作內容】 

1.協助舉辦活動 

2.個案資料建立 

3.專案執行 

4.個案關懷 

5.各項方案規劃、執行 

6.社工行政庶務 

歡迎對長照服務有興趣的夥伴們，共同加入雙連大家庭。 

【薪資待遇】 

底薪40,000-45,500元/月，若有社工師資格每月另加3,000元 

另提供全勤獎金、三節獎金(勞動節、中秋節、聖誕節)、考績獎金、年終獎金(1.5個月) 

【完善的福利制度】 

年終獎金(1.5個月)、考績獎金、三節獎金、福利金 

員工住宿(每月僅需700元，含水費網路部分電費)、 

員工餐食優惠(每月僅需600元)、勞保、健保、勞退、 

團保、職務專業進修或升等獎勵金、提供制服、…等

1.法規遵循與行政管理： 

1-1擔任機構「業務負責人」，負責與主管機關對接。!!!!業務負責人獎金額外加碼36,000/年!!! 

1-2辦理機構變更登記、年度督導考核及四年一度評鑑業務。 

1-3負責長照 3.0 支付制度申與經費核銷。 

2.個案與服務管理： 

2-1負責查核督導員個案開案評估、訪視及照顧計畫擬定。 

2-2監督督導員服務品質，處理個案申訴與緊急意外事件通報。 

3.人力資源領導： 

3-1居服員招募、面試、教育訓練及績效考核。 

3-2召開團體督導會議，協調派案、排班與個案媒合。 

4.參與內外之會議

1. 人事管訓任用程序、人員實務操作及服務品質管理  

2. 年度計畫擬定、執行、例行性回報上級  

3. 個案個別化服務計畫執行度追蹤、各項核銷作業  

4. 召開業務會議、代表機構對外聯繫窗口 

5. 異常事件、緊急應變及申訴事件處理 

6. 各項核銷最終把關、財務收支平衡 

7. 其他臨時交辦事項

1. 擬定長照個案照顧計畫與媒合。 

2. 長照個案服務連結以、追蹤、家訪及電訪。 

3. 長照諮詢服務、資源連結及開發。 

4.服務品質管控、問題解決。 

5. 行政、評鑑及申報作業。 

6.參與聯繫會議及其他主管交辦事項。

1.家庭照顧者個案管理服務  

2.辦理家照者自我健康管理團體  

3.辦理家照者支持團體  

4.到府指導家庭照者照顧技巧  

5. 社區拜訪、資源連結、志工發展、志工管理  

6.各種庶務及其他配合事項 

7. 辦理長照知識及照顧技巧知能課程 

8. 提供家照者業心理協談服務連結  

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