集團總經理特助

總部經管-專案協理(負責子公司輔導改善) 

(集團總部，台中) 

大學/研究所 企管、財務、會計等商 

學科系 8年以上 

英文精通 

建議多益750分以上 

1.引導國外子公司或工廠及總部相關主管討論及擬定費用改善重點，參與具體改善措施的擬定及執行，以達成降低費用 

的目標 

2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析，找出可以改善重點 

3.熟悉IT工具，並可使用於分析 

4.需可以配合經常歐亞美出差 

【必備條件】 

1. 中部人選 

2. 可配合出差（㇐年累積時間約3個月以下）

總部人資副總經理 

台中) 

大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 

1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term  

mission and goals; identifies ways to support this mission through talent  

management. 

2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource  

and talent management functions; assesses the organization’s success and market  

competitiveness based on these metrics. 

3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits,  

performance appraisal, and employee incentive programs. 

4. Provides guidance and leadership to the human resource management team;  

assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions,  

concerns, and issues. 

5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other  

laws, regulations, and requirements. 

6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment  

law, human resources, and talent management. 

7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for  

the human resource department. 

8. Participates in professional development and networking conferences and  

events. 

9. Performs other duties as assigned.

1.集團財務策略目標設定 

2.集團資金規畫/調度/監管 

3.集團外匯風險控管 

4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support. 

4.集團重要財務政策制定及推行 

5.國際稅務規畫 

6.投資人關係管理 

7.集團金融資源規劃取得(金融機構)

1.策略投資/財務投資之投前評估建議  

2.開發案源、併購、投資評估  

3.財務模型建立、 股權價值評估  

1. 10年以上電子相關產業工作經驗  

2. 併購財務顧問或產業投資評估8年以上  

3. 需具財務分析、籌資、併購、策略發展專案管理經驗  

4. 英文聽說讀寫流利  

5. 高度數字敏銳度、溝通能力佳  

6.TOEIC 700分以上