居家服務督導員

1.個案管理。  

2.活動規劃執行。  

3.社區資源連結。  

4.個案評估與紀錄。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

我們在「徵」這樣的您——用心、耐心、愛心，一起陪伴長輩，因為我們，讓他們的生活有所不同！  

【我們能做什麼？】  

1. 陪伴與活動：與長輩聊天、互動，帶領簡單的健身操或趣味活動，讓生活更有樂趣。  

2. 日常生活照顧：協助長輩翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥提醒、如廁訓練等，提供貼心的生活協助。  

3. 環境與餐飲：維持長輩生活空間整潔、協助送洗衣物、輸送餐點，確保舒適的居家環境。  

4. 專業服務：遵循機構政策，提供符合標準的照護服務。  

5. 主管交辦事項：相互支援，與團隊共同打造溫暖的照護環境。  

【我們適合這樣的您】  

• 對長輩有愛心與耐心，願意用真心陪伴。  

• 樂於學習、細心負責，希望成為專業的照服員。  

• 已取得照顧服務員結業證書（或有相關經驗）。  

• 可配合排班調整者尤佳。  

【您的專業值得更好的回饋】  

• 拆帳制：7/3（照服員 7 成 / 機構 3 成）。  

• 時薪制：200元以上（依個案需求與服務內容調整）。  

• 獎金與福利：  

- 三節獎金：端午節、中秋節、春節，感謝您的辛勞。  

- 介紹獎金：成功介紹新夥伴加入，享有額外獎勵。  

- 年資獎金：服務滿一定年資，即可獲得專屬獎勵。  

• 保障與保險：  

- 勞健保：依法提供完整勞健保。  

- 長照人員團體保險：提供額外保障，讓您工作更安心。  

【成為我們的一份子】  

• 溫暖的團隊：我們像家人一樣，互相支持與學習。  

• 有愛的工作：陪伴長輩的每一天，都能帶來溫暖與感動。  

• 穩定且有發展：人口高齡化趨勢下，照服員需求持續增加，這是一份長久且有意義的職涯選擇。  

如果您有照顧他人的熱情，歡迎加入我們，大方展現您的愛與專長，一起用愛打造長輩安心的家！  

立即投遞履歷，給我們一個認識彼此的機會！

1.個案管理 

2.活動規劃執行 

3.社區資源連結 

4.個案評估與紀錄

1.個案管理 

2.活動規劃執行 

3.社區資源連結 

4.個案評估與紀錄

1.居家式服務個案管理及照服員督導管理  

2.照顧服務員人力資源管理  

3.方案規劃撰寫與執行  

4.資源連結及相關聯繫業務  

5.其他主管交辦事項

本職缺須具備社工師證書及2年以上實務經驗。 

工作內容 

1.社工服務品質管理 

(1)督導社工人員執行個案服務、家庭支持、資源連結與紀錄撰寫。 

(2)協助建立並維護社工服務流程、個案管理機制與服務品質標準。 

(3)定期檢視個案服務紀錄、服務計畫、家屬溝通紀錄及異常事件處理情形。 

2.社工團隊督導與培育 

(1)帶領社工團隊進行定期個案研討、團體督導及工作會議。 

(2)協助新進社工熟悉長照制度、日照中心服務流程、家照服務及社區資源。 

(3)依人員能力與職涯發展，規劃培訓方向與工作分工。 

3.跨專業與跨單位協調 

(1)與護理師、照顧服務員、個管師、居督員及行政人員合作，促進服務整合。 

(2)協助處理家屬溝通、服務爭議、個案轉介與資源媒合。 

(3)參與公司內部服務制度、教育訓練及品質管理機制之規劃。 

4.計畫與專案執行 

(1)協助執行家庭照顧者支持服務、社區活動、長照相關專案或政府計畫。 

(2)協助撰寫計畫成果、會議紀錄、服務報告及相關行政文件。 

(3)配合公司發展，參與長照創新服務、科技導入及人才培育相關工作。 

5.主管交辦事項 

協助部門營運管理、內部溝通協調及其他主管交辦事項。

須具備相關資格(社工、護理或長照相關科系畢業等)，服務於新北市三重、蘆洲及五股區 

1.長照服務個案評估與照顧計畫安排 

2.居家照顧服務員排班與督導管理 

3.與服務對象及家屬溝通與關懷訪視 

4.長照服務系統登錄與服務紀錄管理 

5.協助機構服務品質管理與行政作業 

6.與政府單位、相關資源單位聯繫合作 

7.其他長照相關行政庶務級主管交辦事項

本單位服務於新北市蘆洲、三重、五股；臺北市中正區籌備中；宜蘭設立關係單位。 

社區整合型個管服務範圍為新北市蘆洲、三重、五股 

我們具備以下特色與優勢: 

年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 

最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 

職務說明: 

1.照顧評估與計畫擬定 

•接受長照管理中心照會（轉介），進行初評、複評及功能評估（如ADL、IADL）。 

•瞭解家庭照顧情境與支持網絡，擬定個別化照顧計畫（ISP）。 

2.服務連結與跨專業協調 

•協助連結日照、居家、交通、喘息、輔具等長照服務。 

•整合醫療、社福、心理、營養等跨單位資源，建構整體照顧支持。 

3.個案追蹤與品質監督 

•每月至少進行一次訪視或聯繫，依個案需求調整服務內容。 

•建立完整紀錄、回報服務狀況，協助品質監督與異常通報。 

4.行政與會議作業 

•完成系統資料登錄、統計報表與計畫執行記錄。 

•每月完成服務對象額度開立、核銷作業。 

•出席照顧會議、跨單位討論、社區資源協調會等。 

•協助完成查核及評鑑資料。 

5.社區宣導與支持推廣 

•參與社區健康促進活動、照顧者支持方案、預防延緩失能計畫。 

•支援其他社區型業務與主管交辦事項。

本單位服務於新北市蘆洲、三重、五股；臺北市中正區籌備中；宜蘭設立關係單位。 

家照社工服務範圍為新北市三重及蘆洲區。(本專案依照衛福部訂定社工人員薪資及加給發放) 

我們具備以下特色與優勢: 

年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 

最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 

職務說明: 

1.個案服務與諮詢： 

•接受高負荷家庭照顧者之轉介，進行開案評估與處遇計畫擬定。 

•追蹤並執行個案服務，包括定期評估與結案管理。 

•提供一般性照顧諮詢，協助資源連結與轉介。 

2.支持性服務提供： 

•安排或執行家庭照顧者之個別化支持服務，如心理輔導、法律諮詢、照顧技巧指導等。 

•辦理團體活動、講座、情緒支持團體、喘息相關服務等，必要時提供照顧者陪伴與安全看視。 

3.志工服務及實習生管理與追蹤： 

•建立志工團隊，安排電話關懷、訪視追蹤等輔助服務。 

•帶領社工學生實習。 

4.行政與紀錄工作： 

•完成個案紀錄與服務成效評估。 

•配合家照督導完成相關行政報告、統計資料、會議紀錄及核銷等。 

其他主管交辦事項及長照社工相關業務。