儲備運輸人才(高雄地區)【儲備幹部計畫】

1. 駕駛聯結車將貨櫃安全運送至指定目的地。 

2.恪守相關法規進行安全駕駛。 

3.負責所屬車輛安全、維護、點檢、清潔。 

4.配合車派調度，遵守工作規則。  

5.有一年以上聯結車司機經驗，無經驗亦可。 

6.駕駛員計酬方式為按件計酬，金額多寡在於駕駛員承載的業務量。 

7.實習駕駛訓練期間薪資為基本工資。

1.船務公司作業相關資料整理並派車。 

2.與各承攬商溝通與協調作業相關事項。 

3.處理GATE交領櫃作業事宜。 

4.協助處理場區內作業問題。 

5.辦理主管交辦事項。 

6.不限科系 

7.有經驗者佳

【薪資待遇】試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月 

【工作內容】 

1. 貨櫃場區儲量規劃與控管 

2. 船舶裝卸流程排序與裝載規劃 

3. 現場作業控管、指揮調度 

4. 須配合班(三班制)，提供輪班津貼 

5. 須配合輪調

1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 

2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 

3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 

4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 

5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 

6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 

7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 

8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 

9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 

10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 

※工作地點 | 派駐現場營業所 

※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 

1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 

2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 

3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 

4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 

5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 

透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

-歡迎尋求長期穩定工作者- 

▲此職位做什麼▲ 　 

1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間，從前線實作至後勤規劃，歷練完整物流經驗。 

2.參與專案規劃與推動，協助及管理各機能單位工作執行，專案擬訂與推動。 

3.培訓期間上班地點依實習內容而定，培訓期後將再行分發單位。 

▲希望此職位具備▲ 

1.熱忱有求知慾，期待成為幹部領導團隊的企圖心！ 

2.有物流現場作業經驗者尤佳 (無相關經驗也歡迎)。 

3.願意參與實習培訓，並未來可配合事業部進行區域內調動。 

▲必要學歷▲ 

大學畢業，不限科系 

培訓期間即為正式員工，享完善公司福利 (三節賀禮、生日禮金、年終獎金、工作獎金…等) 

歡迎您的加入!!  

#升遷制度明確 #獎金福利制度完善  

#薪資穩定有保障 #歡迎加入我們