焊接工程師

1. 依據技術圖紙進行金屬切削、鑽孔及加工操作，精準完成零件製造。  

2. 執行機台操作與例行性清潔保養，確保設備正常運作與延長壽命。  

3. 使用卡尺、分厘卡等量測儀器，檢查零件間隙及配合精度，確保品質符合標準。  

4. 按照技術要求進行機械零件組裝，確保產品功能正常運行。  

5. 進行加工後零件的品質檢查，修正缺陷並確認其達到設計規範。  

6. 配合主管指示展開技術作業，完成相關技術項目任務。  

7. 維護並記錄工序與設備狀況，持續改善加工效率與生產流程。  

8. 持續參與技術培訓，學習最新加工技術以提升專業技能。 

招聘薪資結構說明 

為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度，朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制，說明如下： 

一、起薪標準 

新進人員入職起薪為 新臺幣35,000元。 

二、教育訓練制度 

員工入職後，公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓，協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力，並建立穩定的職務基礎。 

三、專業技術加給 

依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現，公司提供相對應之 專業技術加給。 

凡經培訓並具備相關專業能力者，皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 

四、薪資成長空間 

透過教育訓練、技能提升及專業加給制度，員工之 經常性薪資達新臺幣40,000元以上並不困難，具備良好且明確之薪資成長空間。 

五、制度特色 

重視人才培育與專業發展，薪資制度除兼顧起薪保障外，亦提供培訓後之加給與成長機會，讓員工能隨著能力提升，獲得相對應之薪資回饋。