機械加工技術人員

1. 於廠內對產品進行簡易加工  

2. 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 

3. 運送貨物並保護貨物的完整 

4. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 

5. 從倉庫準備貨物並協助送貨 

6. 將產品包裝 

7. 堆高機操作 

招聘薪資結構說明 

為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度，朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制，說明如下： 

一、起薪標準 

新進人員入職起薪為 新臺幣34,000元。 

二、教育訓練制度 

員工入職後，公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓，協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力，並建立穩定的職務基礎。 

三、專業技術加給 

依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現，公司提供相對應之 專業技術加給。 

凡經培訓並具備相關專業能力者，皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 

四、薪資成長空間 

透過教育訓練、技能提升及專業加給制度，員工之 經常性薪資達新臺幣38,000元以上並不困難，具備良好且明確之薪資成長空間。 

五、制度特色 

重視人才培育與專業發展，薪資制度除兼顧起薪保障外，亦提供培訓後之加給與成長機會，讓員工能隨著能力提升，獲得相對應之薪資回饋。

1. 依據施工圖，正確解讀技術圖紙與規格，選用適合的焊接材料與技術。  

2. 辨識材料特性，選擇合適焊接方式和設備，執行金屬加工工序。  

3. 執行焊接操作，確保焊縫品質，包括焊道平整和滲透深度達標。  

4. 使用無損檢測技術，檢測焊道缺陷如穿焊、裂縫，並記錄檢測數據。  

5. 檢查、維護焊接裝備與工具，確保設備性能穩定、運行良好。  

6. 遵循安全規範，佩戴防護裝置，確保施工過程安全無虞。  

7. 提交改善建議，與工程師及技術團隊協作解決焊接工藝問題。  

8. 執行主管交辦事項，並支援其他部門相關焊接技術需求。