居家服務督導員(蘆竹區)

桃園市私立十分之一居家長照機構是一個以關懷老人、身心障礙者及失能者為核心使命的溫暖團隊！💖我們秉持「在地老化」理念，致力於提供個別化、有尊嚴的服務，改善家庭的照顧負擔，讓每一位受服務對象都能在熟悉的社區中，享有安心且有品質的生活。加入我們，您將成為一份讓人期盼改變的美好力量！ 

1. 召募並訓練照顧服務員，確保團隊穩定性與高效表現  

2. 設定標準化工作流程，規劃並執行教育訓練，如職前與在職訓練  

3. 進行案主開案、安排人力資源調派及工作分配  

4. 監督服務品質，包括關懷電訪與定期居家訪視  

5. 支援主管分派工作，協同打造優質服務環境  

加入我們，您能享有：  

- 三節獎金、年終獎金及績效獎金  

- 定期員工聚餐與國內旅遊，促進跟同事的聯繫  

- 各項保障：勞保、健保、意外險、職災保險  

- 完整的學習支持：在職教育訓練與良好的升遷管道  

- 員工專屬福利：員工制服、家庭日、進修/培訓補助  

期待與您一同成就照顧服務的更多可能！ 

上班時間08:30-17:30 

歡迎預約面試🎉

1. 個案管理：接案、訪視、擬定照護計劃、結案、居服員人力派遣及排配班管理、與案家溝通協調及異常事件處理、開案。 

2. 行政業務：社福資源連結與應用、員工在職教育訓練課程規劃、評鑑業務協助、CMS系統登打及協助核銷業務、參與團督及個案討論會議及居服人員管理等。 

3. 具居服工作經驗2年以上。

社區家園期待協助服務對象朝向在社區自立生活，如對精神障礙者或心智障礙者有興趣投入互動者，歡迎加入我們 

工作內容：與身心障礙者住民工作，提供居住在家園時的生活支持，具照顧身心障礙者或精神障礙者經驗者尤佳， 

社工員工作職掌：  

1)住民入住服務、轉銜及諮詢服務。 

2)依服務流程及住民需求擬定並執行居住支持計畫。 

3)社區資源建立與盤點。 

4)配合參與或辦理活動。 

5)社工行政庶務、帳務、報表、核銷作業等。 

6)其他主管交辦事項。

~~桃園社會局委辦拓樂會所誠徵專任社會工作人員(師)一名~~ 

*協助精神障礙者從參與會務與活動中有多元學習與嘗試經驗，在體驗中發現自我能力與價值，激發成長動力，培養自主與學習承擔責任，期使拓展更多的社會角色機會。 

*社工員工作職掌：  

(1)會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。  

(2)重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力並與夥伴共同合作撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、會員招募、管理及相關服務。  

(3)主管臨時交辦事項。  

(4)到職後須配合本計畫規定參加教育訓練96小時以上(12天)。

中華展樂健康促進協會誠摯邀請您一同參與~ 

桃園市社會局委託辦理身心障礙者家庭及長期照顧者家庭照顧者支持服務 

【工作內容】  

(1)家庭照顧者個案管理服務：訪視關懷、個別化服務、家庭支持等 

(2)籌備辦理照顧者團體、講座課程、社區教育宣導等相關服務。 

(3)民眾諮詢、社區資源聯結、社區宣導等。 

(4)行政管理、經費核銷工作。 

(5)其他主管交辦事項。

~~桃園社會局委辦拓樂會所誠徵專任就業服務員一名~~ 

*協助精神障礙者發展對自我能力的期待，透過參與職前準備、職場體驗與參觀、就業適應團體等多元服務策略，促進職場學習與就業適應的機會。 

*就業服務員工作職掌：  

1)精神障礙者就業諮詢與評估。 

2)辦理就業前準備、強化穩定就業或同儕就業經驗交流等團體或課程。 

3)為精神障礙者開發職場體驗與就業機會。 

4)社區資源連結與開發。 

5)計畫行政庶務、帳務、報表、核銷作業等。 

6)和會所共同發展就業前訓練及對精神障礙者提供支持性服務 

7)其他主管交辦事項

1.負責居家服務接案評估與服務品質管理，協調並與個案管理師保持緊密聯繫。  

2.安排居家服務個案派案與媒合，準備並簽訂正式的服務契約書。  

3.進行個案定期家庭訪視與電話訪談，確保完整資料登錄。  

4.執行居家服務之管理、督導與考核，並不定期抽查服務品質。  

5.規劃與組織服務人員教育訓練，提升居家服務員專業技能。  

6.定期召開個別與團體督導會議，並組織個案研討與交流討論。  

7.開發與整合社區資源，推進長照服務與個案之間的資源連結。  

8.協助主管完成其他交辦事項，確保各項服務運作順利執行。  

個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。  

如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！  

歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

1. 進行個案開案、簽約、居家服務派案，並負責詳細的個案訪視與行政紀錄撰寫。  

2. 擬定個案照顧計畫，執行與追蹤服務品質，分析結果並提出改善方案。  

3. 與個案及家屬進行溝通協調，提供專業建議與心理支持。  

4. 協調並管理居服員的派遣及人力資源調度，確保服務效率。  

5. 推動業務發展，整合社區資源，促進服務連結與支援。  

6. 籌劃並執行各項研習課程及服務宣導，強化服務成效。  

7. 主辦並召開個別督導、團體督導和個案研討會議，提升團隊專業能力。  

8. 負責機構評鑑指標事項的計畫與落實，確保管理制度完善執行。  

9. 支援跨部門專案活動，整合資源以達成機構目標。  

10. 完成主管交辦的其他相關任務，靈活調整工作重點。  

個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。  

如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！  

歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。