人資專員

★ 工作內容：全方位的 HR 專業發揮 ★ 

人才發展：招募、任用、完整教育訓練規劃。 

勞資關係：勞資問題處理、政府機關函文回復 。 

薪資管理：精準的薪資計算與發放作業 。 

員工關懷：不法侵害相關調查、職業安全衛生、職災相關對應 。 

行政管理：公司內部文件管理、更新與其他主管交辦事項。 

★ 薪資福利：穩定高薪，保障豐富 ★ 

起薪優渥：月薪 53,000 元起 (含地域津貼) 。 

績效獎金：一年 3 次 發放 (4月、8月、12月) 。 

語言津貼：具日文檢定證明者，每月額外加給 (N1-4,000元、N2-3,000元) 。 

久任獎金：年資滿 2 年起定期發放，最高每年領取 27,000 元 。 

多項補助：享有婚喪喜慶補助、生日禮金 (公司與福委會雙重發放) 。 

★ 休假方式：優於勞基法，生活平衡 ★ 

額外休假：依行政機關辦公日曆表出勤，年度總休假外加 4 天假 。 

生日假期：在職滿 3 個月之次月起，生日當月享 1 日生日休假 。 

上班時間：9:00~18:00 (休息時間 1 小時) 。 

彈性對應：依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。 

★ 我們在尋找這樣的您 ★ 

人格特質：開朗樂觀、善於溝通表達，並對 HR 領域（招募、教育）具備高度熱誠。 

成長心態：願意自我成長、勇於承擔錯誤，且對於職涯升遷有明確想法。 

加分條件：具備管理經驗或職業安全衛生管理相關知識者優。 

語文需求：此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時請務必附上日文自傳。 

★加入我們：感受專業與快樂職場★ 

環境優質：台北辦公室位於信義區精華地段，環境整潔。

※此為在校學生實習，並以實習一年(2026年7月至2027年6月)為限制職缺，不符合者請勿投遞履歷※ 

1.協助人事系統之資料建檔、維護更新與文件歸檔管理，確保資料正確性與完整性。 

2.協助規劃與執行員工活動，並負責相關資訊海報製作、公告及張貼。 

3.負責跨部門文件收發、彙整與追蹤。 

4.協助新進人員報到作業，包含：資料蒐集、建檔及相關證件製作與發放。 

5.其他主管交辦事項。

協助處理員工招聘流程及面試安排 

各項職缺陌生履歷搜尋。 

負責招募、甄選及任用作業。 

負責各項內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 

主管交辦事項

1. 根據門市招募需求，招募優秀人才及安排執行有效面談 

2. 書審履歷,電訪篩選合適人選 

3. 多元招募管道開發 

4. 協助人事主管事務 

5. 其他主管交辦事項