4065機車宅配員-(安坑所)

★前二個月保障薪資56,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 

1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 

2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3、交付貨物並進行簽收。 

4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 

5、發生交通事故時作事故報告。 

其他說明： 

1、具備職業小型車駕照。 

2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

★前二個月保障薪資56,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 

1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 

2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3、交付貨物並進行簽收。 

4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 

5、發生交通事故時作事故報告。 

其他說明： 

1、具備職業小型車駕照。 

2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

年度擴大徵才  

物件收送 

可彈性安排上班時段(如指定時段已滿則依照公司安排)、地點 

享勞健保、團保與勞退 

有經驗者優先錄取 

面試前 請先來電

工作內容： 

1．騎機車配送小包裹，每月(加碼)品質獎金 

2．配送區域固定(往返約1.5公里) 

3．薪資穩定、工時彈性，兼顧生活與家庭 

4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 

5．溫馨、安全、健康的工作環境 

6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 

公司福利： 

★提供全套制服及工作配備  

★享勞保，健保，團保及職災保險  

★員工生日禮金，年終獎金  

★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 

★每月一天有薪生理假

1.在收送過程中確保物品安全。 

2.依照合約完成宅配工作。 

3.需配合公司內部管理以及教育訓練。 

4.工作報酬：一路線多件, 全時配合保障收入3萬以上。 

5.額外業務獎金。 

6.午休自行決定。 

–––––––––––––––––––––––– 

額外補充說明: 

* 工作時間:週二~六 7:00~17:00。 

* 需自備接案車輛。 

* 每月享有獎勵活動，勞健保，意外險福利等。

1.包裹收送貨服務 

2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 

3.專人訓練，輔導上線 

4.溫馨、安全、健康的工作環境 

5.福利優，高額團體保險 

6.提供公司全套制服，工作配備 

7.輔導2週內考取職業小型車駕照 

8.取得職業駕照後改以37,000元任用培訓 

9.完成培訓獨立作業，月所得可達45,000元以上

1.包裹、文件收送貨服務。 

2.負責客戶開發、客情維護、市場資訊與顧客意見蒐集回饋。 

3.生活商品、節慶商品銷售服務。 

4.每月送帳單、收帳款。 

※須具備「職業駕照」 

薪資：4.2萬~6萬(內含獎金及津貼補助) 

★週休二日，週日公休 

★連續15年調薪優質企業 

★享有統一集團相關企業福利 

★連續五年獲選1111人力銀行幸福企業金獎 

上班地點: 

新店營業所 新北市新店區寶中路95號F棟 02-89113500 

安坑營業所 新北市新店區安康路一段89號 02-86668673

工作內容： 

1．貨物配送(區域固定) 

2．新人首+次月保障薪資5萬元 

3．每月(再加碼)品質獎金 

4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 

5．溫馨、安全、健康的工作環境 

6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 

公司福利： 

★提供全套制服及工作配備  

★享勞保，健保，團保及職災保險  

★員工生日禮金，年終獎金  

★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 

★每月一天有薪生理假

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 

比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.包裹、文件收送服務。 

2.客戶服務、商品銷售。 

※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 

薪資：4.2萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) 

經審核符合資格錄用者保證月薪/42,000元(保障前三個月) 

★週休二日，週日公休 

★連續15年調薪優質企業 

★享有統一集團相關企業福利 

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】