大寮四维加盟店誠徵正職早晚班

1.櫃台收銀機相關作業 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.商品進貨入庫上架、銷售及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃整潔及機台清潔作業。 

6.負責介紹及銷售門市商品。 

7.店長、副店長臨時交辦事項。

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 

額外津貼: 

可配合輪班另有1200元輪班津貼 

可配合調店另有1200元調店津貼

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** 

◎職務名稱：專職大夜、支援大夜 

◎工作內容： 

專職大夜： 

主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下： 

1.收銀結帳 

2.顧客服務 

3.商品整理 

4.店舖及機台清潔 

5.商品進貨整理 

6.店舖主管交辦之事項 

支援大夜： 

主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下： 

1.收銀結帳 

2.顧客服務 

3.商品整理 

4.店舖及機台清潔 

5.商品進貨整理 

6.店舖主管交辦之事項 

◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 

◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) 

◎薪資福利制度： 

1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。 

2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 

3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。 

4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 

「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 

一、工作職務內容 

1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務/客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔服務 

6.主管交辦與執行 

二、工作時間 

1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三、休假制度 

月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 

(通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 

「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 

一、工作職務內容 

1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務/客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔服務 

6.主管交辦與執行 

二、工作時間 

1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三、休假制度 

月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 

(通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.門市顧客服務、商品銷售、櫃台結帳 

2.商品品質執行及管制 

3.門市商形清潔及維護 

4.商品訂貨、驗收及上架...等

1.門市顧客服務、商品銷售、櫃台結帳 

2.商品品質執行及管制 

3.門市商形清潔及維護 

4.商品訂貨、驗收及上架...等

1.門市顧客服務、商品銷售、櫃台結帳 

2.商品品質執行及管制 

3.門市商形清潔及維護 

4.商品訂貨、驗收及上架...等

1.門市顧客服務、商品銷售、櫃台結帳 

2.商品品質執行及管制 

3.門市商形清潔及維護 

4.商品訂貨、驗收及上架...等

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客  

2.陳列商品，清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客  

2.陳列商品，清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.於門市內提供商品面銷及銷售服務。  

2.賣場補貨以及清潔工作。  

3.商品上架與整理貨架。  

4.做好顧客服務、商店形象維護。  

5.進、訂貨；維護商品的品質檢查與衛生

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品，清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客  

2.陳列商品，清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀